Logo Понеделник, 23 Октомври
Конституция Правилници
Кодекси Правилници по прилагане
Наредби Последен брой на ДВ
Закони


ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА ДЪРЖАВНО ПРЕДПРИЯТИЕ "ФОНД ЗАТВОРНО ДЕЛО"

В сила от 12.10.2010 г.
Приет с ПМС № 225 от 05.10.2010 г.

Обн. ДВ. бр.80 от 12 Октомври 2010г.

Глава първа.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ


Чл. 1. С правилника се уреждат устройството, дейността и организацията на работа на Държавно предприятие "Фонд затворно дело", наричано по-нататък "предприятието".





Чл. 2. (1) Държавно предприятие "Фонд затворно дело" е юридическо лице със седалище София и с териториални поделения в затворите и в поправителните домове.
(2) Предприятието има фирмено наименование "Държавно предприятие "Фонд затворно дело" и печат.


Чл. 3. (1) Държавно предприятие "Фонд затворно дело" има статут на държавно предприятие по смисъла на чл. 62, ал. 3 от Търговския закон и осъществява управление на дейностите, свързани с подобряване на условията за изпълнение на наказанията, като може да извършва и други дейности, които подпомагат, съпътстват или допълват основния му предмет на дейност.
(2) Основната цел на дейността на предприятието е превъзпитанието и поправянето на лишените от свобода, като приобщаването им към обществото има приоритет пред изпълнението на икономическите и финансовите му задачи.

Глава втора.
ДЕЙНОСТ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО


Чл. 4. (1) Дейността на Държавно предприятие "Фонд затворно дело" е насочена към повишаване обхвата на трудовата заетост и квалификацията на лишените от свобода, подобряване на битовите и производствените условия в местата за лишаване от свобода и изграждане на нови места за лишаване от свобода.
(2) Предприятието осъществява дейностите, свързани с упражняване правото на труд от лишените от свобода, при спазване изискванията на Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража и трудовото законодателство.
(3) Предприятието осъществява дейността си чрез приходи от собствената си дейност и има пълна финансова самостоятелност.
(4) При изпълнение на основния си предмет на дейност предприятието отговаря за своите задължения с имуществото си.


Чл. 5. (1) Предприятието може да бъде концедент по смисъла на чл. 17, ал. 1, т. 3 от Закона за концесиите и да предоставя обществени концесии по отношение на имотите - негова собственост, както и да бъде възложител и изпълнител на обществени поръчки.
(2) При откриване на процедура за предоставяне на концесия за строителство на места за лишаване от свобода концедентът поставя като условие най-малко 30 на сто от общата стойност на строителството да се извърши от предприятието.
(3) Предприятието може да изпълнява и да възлага обществени поръчки, свързани с отбраната и сигурността на страната, които са предмет на държавна тайна, или ако за тяхното изпълнение има изисквания за специални мерки за сигурност, както и при преодоляване на последици от кризи при условия и по ред, определени с акт на Министерския съвет.
(4) Предприятието възлага обществени поръчки в случаите, предвидени в Закона за обществените поръчки.
(5) За изпълнението на отделни задачи и дейности предприятието се подпомага от щатни експерти на Министерството на правосъдието по разпореждане на министъра на правосъдието, като може да привлича и нещатни сътрудници.


Чл. 6. (1) Предприятието осъществява своята дейност в съответствие с разпоредбите на Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, Закона за държавната собственост, правилниците за тяхното прилагане, Търговския закон и други нормативни актове, които имат приложение във връзка с дейността му.
(2) За осъществяване дейността на предприятието Министерският съвет предоставя за управление имоти - публична държавна собственост, областният управител - имоти - частна държавна собственост, а министърът на правосъдието - движими вещи, държавна собственост.


Чл. 7. Предприятието се управлява и стопанисва съобразно действащите закони, в интерес на обществото и в съответствие със служебните цели и предназначение на предприятието.

Глава трета.
ПРИХОДИ, РАЗХОДИ И ФИНАНСОВА ОТЧЕТНОСТ


Чл. 8. Средствата на Държавно предприятие "Фонд затворно дело" се набират от:
1. приходите от стопанска дейност и от други дейности, осъществявани в местата за лишаване от свобода;
2. приходите от отдадени под наем сгради и съоръжения;
3. неполагащата се част от трудовото възнаграждение на лишените от свобода;
4. иззетите пари и вещи, които лишените от свобода нямат право да държат и ползват;
5. удържаните средства от трудовото възнаграждение на осъдените на пробация с наложена пробационна мярка поправителен труд;
6. дарения от физически и юридически лица;
7. други приходоизточници.


Чл. 9. Предприятието може да финансира дейността си и чрез кредити и средства от участие в проекти, финансирани по линия на Европейския съюз.


Чл. 10. Набраните средства от предприятието се използват за:
1. изграждане, преустройство и ремонт на местата за лишаване от свобода, подобряване на битовите и производствените условия в тях и за оборудването им с охранителни и технически съоръжения;
2. оборотен капитал с производствено значение и финансиране на рискови мероприятия, свързани с производствената дейност, които включват нови производствени мощности, строителни обекти и други;
3. подобряване на медицинското обслужване в местата за лишаване от свобода;
4. подготовка и професионална квалификация на лишените от свобода и на служителите от Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" и териториалните й служби;
5. финансиране на изследователската и издателската дейност в областта на изпълнение на наказанията;
6. културна и спортна дейност;
7. стимулиране на лишени от свобода с грамоти, предметни и парични награди;
8. стимулиране на служители;
9. стимулиране на граждани, оказали съдействие на органите по изпълнение на наказанията;
10. други разходи, свързани с дейността по изпълнение на наказанията.


Чл. 11. (1) Предприятието открива разплащателни сметки, по които се набират и разходват средствата.
(2) Предприятието формира счетоводен финансов резултат от извършваната дейност.
(3) Финансовият резултат на предприятието се освобождава от данъчно облагане.


Чл. 12. Предприятието организира и осъществява счетоводството си съгласно Закона за счетоводството и подготвя счетоводна информация, както следва:
1. по периоди;
2. годишен финансов отчет за цялостната си дейност;
3. отчети на териториалните поделения;
4. източници на приходи;
5. направления на изразходване;
6. друга отчетност по решение на управителния съвет.

Глава четвърта.
ОРГАНИ НА УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Раздел I.
Общи разпоредби


Чл. 13. (1) Органи на управление на Държавно предприятие "Фонд затворно дело" са:
1. министърът на правосъдието;
2. управителният съвет (УС);
3. изпълнителният директор.
(2) Ръководител на териториалните поделения на предприятието е началникът на затвора или на поправителния дом.


Чл. 14. Министърът на правосъдието сключва договори за управление със заместник-председателя и членовете на управителния съвет и с изпълнителния директор, в които се определят:
1. правата и задълженията на страните;
2. размерът на възнаграждението и начинът на плащането му;
3. отговорността на страните при неизпълнение на договора;
4. основанията за прекратяване на договора.

Раздел II.
Министър на правосъдието


Чл. 15. Министърът на правосъдието:
1. упражнява правото на собственост на държавата в държавното предприятие;
2. определя и освобождава заместник-председателя и членовете на УС и изпълнителния директор;
3. пряко или чрез определено от него лице контролира дейността на предприятието, на УС и на изпълнителния директор;
4. осъществява предварителен и последващ контрол върху решенията на УС на предприятието;
5. определя броя и седалищата на териториалните поделения;
6. взема решения за разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, както и за разпореждане, учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти и движими вещи - частна държавна собственост, в съответствие с разпоредбите на Закона за държавната собственост и Правилника за прилагане на Закона за държавната собственост;
7. назначава одитор или одиторско предприятие за заверка на годишния финансов отчет и приема заверения годишен финансов отчет;
8. разрешава участието на предприятието в търговски и граждански дружества;
9. упражнява правата по притежаваните от предприятието дялове или акции в търговски дружества;
10. утвърждава годишната програма за развитие на предприятието;
11. утвърждава вътрешни правила за дейността на предприятието;
12. утвърждава Инструкция за материалното стимулиране на служителите на предприятието, на териториалните му поделения и на лишените от свобода при осъществяване на неговата дейност.

Раздел III.
Управителен съвет


Чл. 16. (1) Управителният съвет се състои от председател, заместник-председател и трима членове.
(2) Председател на УС по право е главният директор на Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" към министъра на правосъдието без право на възнаграждение в предприятието.
(3) За заместник-председател и член на УС може да бъде определен и държавен служител без право на възнаграждение в предприятието.


Чл. 17. (1) Заместник-председател и член на УС може да бъде лице, което има българско гражданство и висше образование.
(2) Не може да бъде заместник-председател и член на УС физическо лице, което:
1. е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
2. е в йерархична връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
3. е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
4. е било член на управителен или контролен орган на юридическо лице, прекратено поради несъстоятелност през последните две години, предхождащи датата на решението за обявяване в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори.


Чл. 18. (1) Министърът на правосъдието сключва договор за управление със заместник-председателя и с всеки член на УС. Договорите се сключват за срок до 3 години.
(2) Договорът по ал. 1 може да бъде прекратен предсрочно:
1. по взаимно съгласие;
2. при осъждане на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за престъпление от общ характер;
3. при обективна невъзможност за изпълнение на задълженията за повече от 90 дни;
4. при смърт или поставяне под запрещение;
5. при съществено нарушаване или неизпълнение на задълженията;
6. с тримесечно предизвестие на органа по ал. 1;
7. с тримесечно предизвестие на лицата по ал. 1;
8. при възникване на някое от обстоятелствата по чл. 17, ал. 2.


Чл. 19. Управителният съвет приема правила за работата си, които уреждат организацията и провеждането на заседанията и изпълнението на взетите решения.


Чл. 20. (1) Управителният съвет заседава най-малко веднъж месечно и се свиква от председателя, а в негово отсъствие - от заместник-председателя.
(2) Извънредно заседание може да се свика по искане на министъра на правосъдието, на изпълнителния директор или на някой от членовете му.
(3) На заседанията присъства изпълнителният директор на предприятието.


Чл. 21. (1) Председателят на УС утвърждава дневния ред на заседанията и ги ръководи.
(2) Заседанието на УС е редовно, ако на него присъстват най-малко четирима от членовете.
(3) За заседанията се води протокол, който се подписва от присъстващите членове.
(4) Решенията се приемат с явно гласуване и с обикновено мнозинство от присъстващите.
(5) Преписи от решенията на УС се връчват на ръководителите на териториалните поделения на предприятието.


Чл. 22. Управителният съвет:
1. определя основните насоки и осъществява общо ръководство и контрол на дейността на предприятието;
2. обсъжда и приема мерки, практически подходи и дейности за изпълнение на стопанската политика и развитие на предприятието;
3. утвърждава правилник за вътрешния трудов ред;
4. приема вътрешни правила за организация на работната заплата;
5. приема и предлага на министъра на правосъдието организационната структура на предприятието;
6. ежегодно прави предложение до министъра на правосъдието за назначаване на одитор или одиторско предприятие за заверка на годишния финансов отчет и за приемане на заверения годишен финансов отчет;
7. определя правомощията на изпълнителния директор за преговори и сключване на договори, свързани с извършване на разходи за подобряване на условията в местата за лишаване от свобода;
8. приема щатното разписание на длъжностите в предприятието;
9. предлага на министъра на правосъдието да вземе решение за разпореждане, бракуване или ликвидация на дълготрайни материални активи, както и за разпореждане, учредяване на вещни права и за отдаване под наем на недвижими имоти и движими вещи - частна държавна собственост, в съответствие с разпоредбите на Закона за държавната собственост и Правилника за прилагане на Закона за държавната собственост;
10. предлага на министъра на правосъдието да разреши участието на предприятието в търговски и в граждански дружества и за предоставяне на концесии;
11. приема решения за участие на предприятието в икономически сдружения във връзка с провеждането на търгове;
12. предлага на министъра на правосъдието да предприеме действия във връзка със собствеността на предприятието по реда на чл. 6 от Закона за държавната собственост;
13. предлага на министъра на правосъдието да вземе решение за ползване на кредити и учредяване на ипотеки и залози, за придобиване на дълготрайни материални активи, както и за участие в проекти, които да бъдат финансирани по линия на Европейския съюз;
14. изпълнява други функции, свързани с управлението на предприятието, в съответствие с действащите нормативни актове;
15. обсъжда разчети и прогнози, свързани с дейността на производствените звена в затворите, за набиране на собствени приходи;
16. обсъжда и приема проекти за развитие на производствената, финансовата и маркетинговата стратегия на предприятието и формирането на оборотен капитал;
17. приема годишна програма и бизнес план за дейността на предприятието за следващата година;
18. извършва анализи на състоянието на производствените звена в затворите и прогнозира тенденциите в развитието им и изпълнението на стопанските задачи;
19. утвърждава счетоводната политика на предприятието.


Чл. 23. (1) Председателят на УС:
1. осъществява взаимоотношенията на предприятието със структурите и дейностите на Главна дирекция "Изпълнение на наказанията" и отговаря за изпълнението на задълженията на щатните служители в дирекцията, свързани с дейността на предприятието;
2. разрешава достъп на външни лица до административните сгради на предприятието по ред, съобразен с действащото законодателство и правилника за вътрешния трудов ред.
(2) Председателят организира и ръководи заседанията на УС, а в негово отсъствие - заместник-председателят.


Чл. 24. (1) Членовете на УС имат равни права и задължения и носят отговорност за вредите, които са причинили виновно на предприятието.
(2) Членовете на УС са длъжни да пазят търговската тайна и търговския престиж на предприятието.

Раздел IV.
Изпълнителен директор


Чл. 25. (1) Предприятието се ръководи и представлява от изпълнителен директор.
(2) Министърът на правосъдието сключва договор за управление с изпълнителния директор за срок до 3 години при спазване изискванията на чл. 17, ал. 1 и 2.
(3) Изпълнителният директор се освобождава преди изтичането на срока на договора за управление от министъра на правосъдието, когато не отговаря на изискванията на чл. 17, ал. 1 и 2 и/или на основанията съгласно чл. 18, ал. 2.


Чл. 26. (1) Изпълнителният директор:
1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на предприятието;
2. представлява предприятието пред съдилищата, пред държавните органи и пред други лица в страната и в чужбина;
3. отчита се за своята дейност пред УС;
4. осигурява законосъобразното изпълнение на решенията на УС;
5. сключва договори, свързани с дейността на предприятието;
6. сключва и прекратява трудовите договори с работниците и служителите;
7. утвърждава длъжностните характеристики и щатното разписание след приемането му от УС;
8. командирова със заповед работниците и служителите от предприятието в страната и в чужбина;
9. представя на министъра на правосъдието ежегоден доклад за дейността и състоянието на предприятието;
10. осъществява сътрудничество с български и международни институции и организации по въпроси, свързани с дейността на предприятието;
11. координира изпълнението на общите задачи между членовете на УС;
12. организира обучението, квалификацията и преквалификацията на работниците и служителите;
13. организира, ръководи и контролира и другите дейности, които подпомагат, съпътстват и/или допълват основния предмет на дейност на предприятието, както и социалната му политика;
14. организира разработването на вътрешните нормативни актове за дейността на предприятието съгласно действащото законодателство;
15. организира финансово-счетоводното и правното обслужване на предприятието;
16. сключва договори за кредити, ипотеки, залози и други обезпечения след решение на министъра на правосъдието по предложение на УС;
17. награждава и налага дисциплинарни наказания на работниците и служителите;
18. предлага на УС решения за промени в структурата и състава на предприятието в зависимост от конкретните пазарни условия и промяната на публичните му задачи;
19. предлага на УС изготвяне на предложения за предоставяне на концесии;
20. предоставя дневния ред за заседанието най-малко 5 работни дни преди датата на заседанието на членовете на УС и на министъра на правосъдието за осъществяване на предварителен контрол;
21. предоставя протокола от заседанието на членовете на УС и на министъра на правосъдието в срок до 5 дни след подписването му за осъществяване на последващ контрол върху взетите решения;
22. изпълнява и други функции, възложени му от министъра на правосъдието и от УС.
(2) По решение на УС и по разпореждане на министъра на правосъдието изпълнителният директор може да делегира някои от правомощията си по ал. 1, т. 1, 2, 5, 6 и 8 на други длъжностни лица от предприятието, включително от териториалните му поделения.


Чл. 27. (1) В своята управленска дейност изпълнителният директор се подпомага от администрация.
(2) При отсъствие на изпълнителния директор той се замества от лице, определено от него за всеки конкретен случай с писмена заповед, в която се посочва и обемът на правомощията за времето на заместване.


Чл. 28. Изпълнителният директор на предприятието носи отговорност за всички вреди, произтичащи от лошо управление, както и за необосновани и нецелесъобразни предложения във връзка с държавната собственост, предоставена за управление и стопанисване на предприятието.

Глава пета.
СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО

Раздел I.
Главно управление


Чл. 29. (1) Държавно предприятие "Фонд затворно дело" се състои от главно управление и териториални поделения в затворите и поправителните домове.
(2) Главното управление осъществява непосредственото стопанско, организационно и административно управление чрез своите органи и администрацията.


Чл. 30. (1) Организационното и административното обслужване на предприятието се осъществява от администрация, която:
1. организира, планира и осъществява подбора и квалификацията на работниците и служителите;
2. систематизира и съхранява в съответствие с действащата нормативна уредба документите, отнасящи се до трудовата дейност, поддържа кадровата информационна система и картотеката с личните и кадровите дела на работниците и служителите;
3. осъществява дейността, свързана с професионалната подготовка на работниците и служителите;
4. изготвя становища по направени предложения за промени в структурата и в структурните звена на предприятието;
5. подготвя и оформя документите, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на трудовите правоотношения, заповедите за награждаване, за налагане на дисциплинарни наказания и други в съответствие с действащото законодателство;
6. разработва щатното разписание и длъжностните характеристики;
7. разработва вътрешните правила за работната заплата;
8. организира и извършва снабдяването, съхраняването, стопанисването и използването на стоково-материалните ценности;
9. организира управлението, стопанисването, поддържането и опазването на имуществото, техническото обслужване и ремонта на сградния фонд;
10. организира деловодната обработка, архивирането и съхраняването на кореспонденцията и документацията;
11. организира, планира, ръководи и контролира изпълнението на задачите, възложени от изпълнителния директор;
12. подпомага изпълнителния директор при осъществяването на неговите правомощия във връзка с финансово-счетоводната и икономическата дейност;
13. извършва и други дейности, възложени й от изпълнителния директор.
(2) Администрацията по ал. 1 се отчита за своята дейност пред изпълнителния директор и УС.
(3) Щатният състав, длъжностите и възнагражденията на администрацията се определят от УС по предложение на изпълнителния директор.


Чл. 31. (1) Финансово-счетоводната дейност на главното управление включва:
1. организиране, ръководене и контролиране на финансово-счетоводната му дейност;
2. разработване на методологията и унифицирането на счетоводната отчетност на териториалните поделения;
3. изготвяне и представяне на министъра на правосъдието на годишни финансови отчети;
4. съхраняване и ползване на счетоводния архив по реда на Закона за счетоводството;
5. организиране и извършване в установения срок на годишните инвентаризации и завеждането на материалните активи на предприятието;
6. регистриране и отчитане на постъпилите парични средства от продажбите на недвижимите имоти и движимите вещи - частна държавна собственост;
7. изготвяне на месечните ведомости за заплати на работниците и служителите на главното управление;
8. изготвяне на месечни справки-декларации на предприятието по Закона за данък върху добавената стойност;
9. извършване на данъчна регистрация на предприятието и разчитане с дължимите данъци, социалноосигурителни вноски, такси и други държавни вземания;
10. други дейности, възложени му от органите на управление, както и дейности по изпълнение на финансовото законодателство.
(2) Непосредственият контрол за изпълнение на задълженията по ал. 1 се осъществява от изпълнителния директор.


Чл. 32. (1) Правното обслужване на предприятието включва:
1. оказване на правна помощ на ръководството и на териториалните поделения с оглед законосъобразното изпълнение на техните функции;
2. осигуряване на процесуалното представителство по дела, по които предприятието и поделенията му са страна;
3. изготвяне проекти на договори и становища по тях, включително представени от поделенията, в т. ч. актове, свързани с прилагане на трудовото законодателство;
4. участие в разработването на нормативни актове, свързани с дейността на предприятието;
5. предприемане на необходимите правни действия за събиране вземанията на предприятието;
6. изпълнение и на други функции и дейности, възложени от изпълнителния директор и от УС.
(2) Непосредственият контрол по изпълнението на задълженията по ал. 1 се осъществява от изпълнителния директор.

Раздел II.
Териториални поделения


Чл. 33. Териториалните поделения на предприятието са структури в затворите и в поправителните домове, определени от министъра на правосъдието в съответствие със Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража. Те се ръководят и представляват от началника на съответния затвор или поправителен дом.


Чл. 34. (1) Дейностите на териториалните поделения включват:
1. маркетинга, договарянето, контрола и оперативното ръководство на производствената дейност;
2. материално-техническото снабдяване;
3. механизацията и производствените бази;
4. счетоводно-икономическата дейност;
5. административното обслужване;
6. управлението на държавната собственост;
7. човешките ресурси;
8. изпълнението на публичните задачи.
(2) За осъществяване на дейността си териториалните поделения:
1. водят самостоятелно счетоводство;
2. откриват и/или ползват откритата в обслужващата ги банка разплащателна сметка;
3. разчитат се пряко или по ред, определен от главното управление на предприятието, с републиканския бюджет и с бюджета на Националния осигурителен институт;
4. имат печата на предприятието;
5. задължително отчисляват и превеждат по сметката на главното управление определените от УС финансови средства за издръжката на дейността им.


Чл. 35. (1) Административно-стопанското и финансово-счетоводното обслужване на териториалните поделения се осъществява от съответните структури на предприятието под непосредствения контрол на ръководителя на териториалното поделение.
(2) С решение на УС може да се разреши на изпълнителния директор сключването на договори със стопански мениджъри на предприятието в териториалните поделения за по-ефективно изпълнение на дейностите.


Чл. 36. (1) Ръководителят на териториалното поделение:
1. организира, ръководи и контролира цялостната дейност на поделението;
2. представлява поделението пред органите на държавната власт и на местното самоуправление и пред трети лица в страната след упълномощаване от изпълнителния директор;
3. сключва договори, свързани с дейността на поделението, след упълномощаване от изпълнителния директор;
4. осъществява взаимодействие с компетентните областни и регионални органи за изпълнението на основните задачи, възложени на поделението;
5. изпълнява и други функции, възложени му със заповед на изпълнителния директор, съгласувано с главния директор на Главна дирекция "Изпълнение на наказанията".
(2) При отсъствие на ръководителя на поделението той се замества от заместник-ръководител или служител, определен от него с писмена заповед, след съгласуване с изпълнителния директор, в която се посочва и обемът на правомощията по време на отсъствието му.
(3) Ръководителите на териториалните поделения носят отговорност за всички вреди, произтичащи от лошо управление, както и за необосновани и нецелесъобразни предложения във връзка с държавната собственост, предоставена за управление и стопанисване на предприятието.
(4) Функциите на ръководителите на териториалните поделения се утвърждават от изпълнителния директор.
(5) Непосредственият контрол по изпълнението на задълженията по ал. 4 се осъществява от изпълнителния директор.

Раздел III.
Организация на работата


Чл. 37. (1) В изпълнение на функциите и поставените задачи териториалните поделения на предприятието изготвят планове, програми, становища, отчети, доклади, докладни записки, анализи, прогнози, инструкции, проекти на решения и отговори по конкретни въпроси.
(2) Изпълнителният директор на предприятието и ръководителите на поделенията в рамките на своите правомощия издават инструкции и заповеди.


Чл. 38. (1) Изпълнителният директор и ръководителите на териториалните поделения ръководят, организират и контролират изпълнението на задачите в съответствие с определените в правилника функции, като се отчитат и носят отговорност за дейността си.
(2) Лицата, работещи по трудово правоотношение, изпълняват възложените им задачи и носят отговорност пред прекия си ръководител за изпълнението на работата в съответствие с длъжностната си характеристика.


Чл. 39. (1) Документите, изпратени до предприятието от органите на държавната власт и на местното самоуправление, от юридически или физически лица, се завеждат в деловодството във входящ регистър, като се отбелязват датата и часът на получаването им.
(2) При получаване на документи се извършва проверка за наличието на всички материали, посочени в тях, и се образува служебна преписка.


Чл. 40. (1) Служебната кореспонденция подлежи на насочване според адреса или съдържанието й.
(2) Изпълнителният директор и ръководителите на териториалните поделения разпределят служебните преписки с резолюция до ръководителя на съответното управленско звено. Резолюцията съдържа указания със срок за изпълнение, дата и подпис.
(3) Разпределянето на служебните преписки за работа се извършва незабавно след постъпването им в деловодството.

Заключителни разпоредби


§ 1. Правилникът се приема на основание чл. 37, ал. 5 от Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража.


§ 2. Изпълнението на правилника се възлага на министъра на правосъдието.


  |   ↑ нагоре   |   ← назад   |   пълна версия

© Lex.bg     Контакти