начало

Странният казус на съдебен заседател: Водиш ли се „осъждан“, ако си признат за виновен, но ненаказан Странният казус на съдебен заседател: Водиш ли се „осъждан“, ако си признат за виновен, но ненаказан

Tрудово право

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Tрудово право

Мнениеот monteskio » 13 Сеп 2003, 00:55

Zdraveite, G-n Monteskio!
Rovi4kaiki se iz neta, popadnah na edin bylgarski praven portal. .
... Izvinqvam se, 4e to4no tam ne si
otpravqm vyprosa, no....ideq nqmam kak se puska takyv...:)Ta....da si doidem na
dumata, syprugyt mi raboti v predpriqtie, v koeto napravo gi umyrtvqvat ot
rabota- povqrvaite mi. Raboti po 13-14 4asa. Shofira gradski abtobus v Sf, nosi
otgovornost za hora vse pak, a pri koncentraciq tolkova 4asove e napravo
neadekvaten v kraq na rabotniq den. Po4iva po 2-3 dni v meseca, a ponqkoga i
tqh ne moje da si gi polzva. Ima planuvani otpuski, no...nikoi ne mu gi dava.
Kajete edno dobro reshenie po tazi nasha bolna tema.Ima li na4in da osydim
predpriqtieto za tozi teror, no...bez da ima posledstviq za negovata rabota/ v
smisyl da ne go izgonqt/. Osven vsi4ko drugo, izvynredniqt trud, koito dava mu
se zaplasha do 20 4asa, sledvashtite- ne. Izobshto....mai tam byka ot
nerednosti...
Predvaritelno blagodarq za otgovora, koito se nadqvam da polu4a ot Vas!!!
Jelaq Vi zdrave i uspehi v bydeshte! E,...tova ot men...
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1632
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна

Re: Tрудово право

Мнениеот ТТТ » 14 Сеп 2003, 10:13

Уважаеми г-н Monteskio,обръщам се към Вас,тъй като Вие сте препратил във форума писмото на госпожата.От изложеното във въпросното писмо не стават ясни доста факти и обстоятелства,имащи отношение към правилното разрешаване на случая.Но дори и без уточняването им,аз лично считам за един достъпен и ефективен начин на реакция - подаването на сигнал за нарушенията до Изпълнителна агенция "Инспекция по труда".Считам,че там имат достатъчно добра процедура,за да извършат необходимите проверки и дадат нужните предписания на работодателя.Успех-на Вас и на уважаемата госпожа-автор на писмото! Готова съм за общи дискусии по въпроса.
ТТТ
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 2 госта


cron