Може ли да се променя заповод за назначение( промяна на условията на трудовия договор) по време на отпуск по болест и/или не платен отпуск?
Благодаря предварително!
- Дата и час: 19 Апр 2024, 11:14 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Може ли...
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Може ли...
от лунатик » 20 Сеп 2004, 18:13
Заповед за назначение няма. Има трудов договор. А договорите (в т.ч. и трудовите) се сключват между равноправни страни. Никоя страна по договора не може едностранно да го промени без съгласието на другата. Има малки изключения - при престой - докато той продължава, при бедствия и аварии или производствена необходимост - до 45 дни годишно. Също така работодателят може едностранно да повиши заплатата. Не се смята за промяна на трудовия договор преместването от един цех в друг в рамките на града.
А пък за едностранна промяна по време на отпуск, освен за повишаване на възнаграждението - това е пълн абсурд.
А пък за едностранна промяна по време на отпуск, освен за повишаване на възнаграждението - това е пълн абсурд.
- лунатик
Re: Може ли...
от гала » 22 Сеп 2004, 13:05
Не , не може . Както казва колегата , параметри на трудов договор / такива са месторабота, заплата, раб. време , длъжност ..../ могат да се променят само чрез двустранно подписано Допълнително споразумение към трудовия договор . Търси си правата . Не се оставяй да те прецакат. Успех.
- гала
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта