начало
Кадровиците не отстраниха от длъжност Константин Сулев, изслушаха прокурорите по делото срещу Нотариуса Кадровиците не отстраниха от длъжност Константин Сулев, изслушаха прокурорите по делото срещу Нотариуса

DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот astoria » 07 Юни 2004, 11:23

Kolegi,

pri promiana na dlajnostnoto razpisanie (zakrivat se dosta dlajnosti) neobhodimo li e reshenie ot Obstoto sabranie na sadrujnicite na OOD za tova, ili e dostatachna zapoved za odobriavane na novoto razpisanie ot upravitlia?
astoria
 

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот donna » 07 Юни 2004, 12:24

ПЪРВО ВИЖТЕ ЧЛ.24 ОТ ЗНЗ и Т.9а ОТ допълнителните разпоредби на ЗНЗ
,вижте какви са му правомощията на тоя управител ,какво в договора за управление с него
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот donna » 07 Юни 2004, 12:25

ПЪРВО ВИЖТЕ ЧЛ.24 ОТ ЗНЗ и Т.9а ОТ допълнителните разпоредби на ЗНЗ
,вижте какви са му правомощията на тоя управител ,какво в договора за управление с него
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот астория » 07 Юни 2004, 12:38

Дона, нещо не разбирам.
Би ли разяснила какво трябва да търся в ЗНЗ?

Благодаря!
астория
 

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот miron » 07 Юни 2004, 14:39

po princip rakovoditeliat e tozi, kojto utvarjdava i podpisva statnite razpisania v predpriatieto - v sluchaia upravitelia.

Spored men tova ne e vapros ot kompetentnostta na Obshtoto sabranie.
miron
 

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот enika » 07 Юни 2004, 17:04

Poniakoga Obstoto sabranie vzema reshenia otnosno choveshkite resursi v dadeno predpriatie - dlajnosti,zaplati i drugi takiva.

Upraviteliat e samo edin izpalnitel na taka vzetite reshenia.
enika
 

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот donna » 07 Юни 2004, 17:26

нали пишеш че се закриват доста длъжности
това означава ли че сте в хипотезите на долуцитираните членове
Глава пета
ПРОЦЕДУРА ПО ИНФОРМИРАНЕ ПРИ МАСОВИ УВОЛНЕНИЯ
Чл. 24. (1) (Доп. - ДВ, бр. 26 от 2003 г.) Работодателят уведомява поделението на Агенцията по заетостта и представителите на работниците и служителите в предприятието относно предвижданите масови уволнения в писмена форма не по-късно от 30 дни преди датата на уволнението.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 26 от 2003 г.) Поделението на Агенцията по заетостта изпраща копие на уведомлението по ал. 1 на:
1. общинската администрация;
2. териториалното поделение на Националния осигурителен институт;
3. териториалното поделение на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".
(3) Уведомлението по ал. 1 трябва да съдържа цялата необходима информация относно предвижданите масови уволнения, в това число: причините за планираното уволнение; броя и категорията на работниците и на служителите, които ще бъдат уволнени; периода, през който трябва да се извършат уволненията; предвидените критерии за подбора на работниците и на служителите, които ще бъдат уволнени, както и относно проведените предварителни консултации с представителите на работниците и служителите.



9. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 26 от 2003 г.) "Масови уволнения" са уволнения по чл. 328, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 от Кодекса на труда, извършени от работодателя поради една или повече причини, които не са свързани с личността на съответните работници, когато броят на уволненията е за период 30 дни:
а) най-малко 10 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е повече от 20 и по-малко от 100 работници и служители;
б) най-малко 10 на сто от броя на работниците и служителите в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 100, но не повече от 300 работници и служители;
в) най-малко 30 в предприятия, където списъчният състав на заетите в месеца, предхождащ масовото уволнение, е най-малко 300 или повече работници и служители.
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот astoria » 07 Юни 2004, 17:59

Няма масово уволнение в моя случай.
astoria
 

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот alexander_tonev » 08 Юни 2004, 09:18

Нормално в едно ООД правата на работодател се изпълняват от управителя. Често срещата клауза в дружествените договори е, че управителят /освен другите правомощия, които са му предоставени/ "сключва и прекратява трудовите договори с работниците и служителите на дружеството; повишава, стимулира, командирова и наказва дисциплинарно работниците и служителите; утвърждава щатното разписание и правилник за вътрешния ред .... и въобще упражнява правата на работодател по КТ". Затова първо вижте дружествения договор и договора за управление, по който е назначен управителя. Управлението на трудовите ресурси за мен е от компетентността на управителя, независимо, че при ООД-то общото събрание има много съществени правомощия и се твърди, че е "върховен орган" на този вид търговско дружество. Дори да е върховен орган, то не може да дублира чисто управителните функции на управителя - това важи за изменението на щатното разписание - независимо от разпоредбата на чл. 137, ал. 5 ТЗ. Единствено ако в дружествения договор изрично е предвидено, че за такова изменение /което ми се вижда невероятно/ е необходимо решение на ОС, такова решение трябва да е налице.
alexander_tonev
 

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот alexander_tonev » 08 Юни 2004, 09:21

Поправям се - правата не се изпълняват, а се упражняват:))
alexander_tonev
 

Re: DLAJNOSTNO RAZPISANIE

Мнениеот astoria » 08 Юни 2004, 09:43

Blagodaria za iz4erpatelnia otgovor.
astoria
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта


cron