начало

Удължиха извънредната обстановка до 30 ноември Удължиха извънредната обстановка до 30 ноември

декларация за конфиденциалност

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


декларация за конфиденциалност

Мнениеот ivelinatod » 01 Авг 2003, 11:44

олеги,обслужвам фирма,чиято дейност изисква подписването на декларация за конфиденциалност.Синдикалната организация обаче отказва да даде съгласието си с мотива,че тази декларация няма правна сила.Ще бъда благодарна за всички мнение по темата.
ivelinatod
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 12 Юни 2003, 12:05

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот miron » 01 Авг 2003, 12:20

вкарайте декларацията като задължение за неразпространение на конфиденциална информация в трудовия договор и ще проима правна сила
ако искате - и неустойка предвидете
miron
 

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот */*/*/* » 01 Авг 2003, 14:36

Мнението на miron е единственото правилно разрешение на въпроса.
*/*/*/*
 

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот bgjurist » 01 Авг 2003, 16:13

Да!
bgjurist
Потребител
 
Мнения: 966
Регистриран на: 11 Сеп 2002, 14:11

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот gery » 04 Авг 2003, 12:02

Dobre de, a tazi po ZZK... zashto da niama... makar che i az sam gi vkarala kato aneksche na trudovia dogovor, no mi se struva che i samostoiatelno deklaraciata si ima pravna sila :)
gery
Потребител
 
Мнения: 602
Регистриран на: 23 Авг 2001, 19:26
Местоположение: Варна

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот anwalt » 05 Авг 2003, 00:19

Може ли в трудов договор да се предвижда неустойка? Не е ли уредена имуществената отговорност на работника/служителя по императивен начин в Кодекса на труда? Извън предпоставките по КТ може ли да се предвидят в трудовия договор други имуществени санкции / обезщетения / неустойки?
Ако се включи клазуза за конфиденциалност в трудовия договор, как ще се реализира санкцията при неизпълнение на това задължение? По реда на кой закон? КТ предвижда само дисциплинарна отговорност и имуществена отговорност при строго изброени предпоставки, а и дисциплинарните наказания са изчерпателно изброени и сред тях нама имуществени....
anwalt
 

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот 5642 » 05 Авг 2003, 08:49

Май се изпуска подробността че за анекс към КТД ще трябва съгласие на синдикатите.
5642
 

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот */*/*/* » 05 Авг 2003, 12:11

Няма забрана в трудов договор да се уговарят неустойки. Нормите относно имуществ. отговорност, предвидени в КТ, засягат причиняването на вреди т.е. те са специални спрямо общия режим на ЗЗД. Но никой нормативен акт не забранява включването на неустойка в тр. договор.

За "5642" - никой от колегите, изказали се по-горе, до сега не е споменавал за колективен трудов договор.
*/*/*/*
 

Re: декларация за конфиденциалност

Мнениеот 5642 » 05 Авг 2003, 13:34

За */*/*/* : Има забрана за едностранно изменение на трудовото правоотношение (чл.118, ал.1) като тук се включва и индивидуалното трудово правоотношение.
5642
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 8 госта


cron