начало
Кадровиците не отстраниха от длъжност Константин Сулев, изслушаха прокурорите по делото срещу Нотариуса Кадровиците не отстраниха от длъжност Константин Сулев, изслушаха прокурорите по делото срещу Нотариуса

Преведено по банка трудово възнаграждение заедно за 2 месеца



Преведено по банка трудово възнаграждение заедно за 2 месеца

Мнениеот snp13 » 29 Яну 2021, 19:01

Здравейте,
как би трябвало да се изчисли несеквестируемият доход когато трудово възнаграждение и по-точно компенсация по мярка " Запази ме" е преведена общо за 2 месеца, като сумата за всеки месец е под МРЗ, но общата / за 2-та месеца/ е над МРЗ ?
Предварително благодаря за отговорите ви!
snp13
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 23 Апр 2018, 14:09

Re: Преведено по банка трудово възнаграждение заедно за 2 ме

Мнениеот jhoro » 29 Яну 2021, 22:08

Здравейте!
Я уточнете - като начало - за какво става дума?
За запор на банкова сметка или за запор на трудово възнаграждение?
Разликата е, че когато в запорирана банкова сметка постъпват суми - Вие трябва да докажете произхода и тяхната несеквестируемост.
Когато става дума за трудово възнаграждение - работодателя Ви превежда несеквестируемия минимум, а горницата - изпраща на кредитора. И това - за всяко възнаграждение поотделно. За целта се прави и погасителен план.

В случая говорите за едновременно изплащане на две възнаграждения. От една страна - щом първото не е използвано (сумата не е изтеглена/използвана) - значи тази сума не определя съществуването Ви и нормалното Ви преживяване! Но от друга - поради факта, че сумата не е била достъпна - тези заключения са погрешни!

Тоест - щом поради независещи от Вас причини, са Ви изплатени две възнаграждения наведнъж - несеквестируемия минимум трябва да е в двоен размер.
Всички публикации, свързани с този профил, са плод на вашата фантазия!
Интернет не съществува!
jhoro
Активен потребител
 
Мнения: 2230
Регистриран на: 05 Окт 2006, 11:58

Re: Преведено по банка трудово възнаграждение заедно за 2 ме

Мнениеот snp13 » 30 Яну 2021, 20:49

Благодаря!
Последното Ви изречение дава отговора!
Иначе става въпрос не за трудово възнаграждение и не за запор на такова при работодателя, а за компенсация от Бюрото по труда, която трябва да се преведе по банковата сметка на работника, която е запорирана преди той да започне работа при нас.
Искаме да подадем документи общо за компенсациите за 11 и 12 м. 2020 г., които ще бъдат по 24 лв. на работен ден, следователно за м.11,20 г. -504 лв., за м,12,20 г. - 480 лв, но общо ще му преведат 984 лв.
Друг е въпросът дали тези " компенсации" имат характер на парични обезщетения и помощи, изплащани по Кодекса за социално осигуряване (КСО), като върху тях не може да се налагат запори по реда на ГПК и ДОПК или да се извършват други удръжки, освен в предвидените в чл. 114а, ал. 1 КСО случаи
- това сега сядам да го разнищвам.
Сърдечно Ви благодаря за помощта и отделеното време!!!
snp13
Младши потребител
 
Мнения: 12
Регистриран на: 23 Апр 2018, 14:09


Назад към Изпълнително и обезпечително производство


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 19 госта


cron