Имат ли право лица работещи на ненормиран работен ден ,на допълнителен платен годишен отпуск по чл.156 ал.2 КТ ако не са работели над редовното работно време както е посочено в чл.139 ал.4 изречение трето от КТ?
Има ли други изисквания за да се ползва допълнит.год.отпуск по чл.156 ал.2 КТ освен лицето да работи на ненормиран работен ден?
Предварително благодаря!
- Дата и час: 19 Апр 2024, 07:23 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Трудово правна консултация
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Трудово правна консултация
от Esi » 16 Юни 2003, 19:59
Според мен лицата не могат да ползват допълнителен отпуск ако не са работили над редовното работно време - тогава не възниква и правото им за компенсация с допълнителния отпуск - а имено това е идеята на закона.
- Esi
Re: Трудово правна консултация
от LОТ » 16 Юни 2003, 20:10
Добре е допълнителният год.отпуск да бъде уговорено в колективния труд.договор или в индивид.труд.договор. В ИТД наред с характера и мястото на рабта, трудовото възнаграждение, условията на работа и др. се уговарят и размера на отпуската(оновна и допълнителна). Тъй като ненормирания раб. ден съгласно чл.139 ал.4 от КТ се установява след консултации с представит. на раб. и служ., то при тези консултации се договаря и доп.плат. год.отпуск за ненормираното раб.време.
- LОТ
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 28 госта