начало

Маските на открито са задължителни, когато не може да се спази дистанция от 1,5 метра Маските на открито са задължителни, когато не може да се спази дистанция от 1,5 метра

prekratqvane na trudov dogovor

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


prekratqvane na trudov dogovor

Мнениеот Alex Petrova » 17 Фев 2003, 14:20

Ponastoqshhtem sam slugitel v chastna firma s postoqnen trudov dogovor, kato uslovieto za prekratqvane na dogovora e trimesechno predizvestie.S cel prekvalifikaciq mi se nalaga da napusna rabota/varianatat polzvane na otpusk e nevazmogen,takav prosto ne e razreshen/.Vaporsat e: vazmogno li e bezbolezneno prekartaqvane na takav trudov dogovor; maksimalnoto predizvestie,koeto moga da dam e edin mesec.

Blagodarq predvaritelno za vnimanieto.
Alex Petrova
 

Re: prekratqvane na trudov dogovor

Мнениеот ****** » 20 Фев 2003, 16:42

Има начин и с едномесечно предизвестие, но работодателят ти може да поиска )по съдебен път) да му заплатиш трудовото си възнаграждение за 2-та останали месеца.

Друг вариант е прекратяване по взаимно съгласие м/у теб и работодателя. Тогава не е необходимо предизвестие.
******
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 5 госта


cron