начало

Започва подаването на документи в конкурса за ДСИ Започва подаването на документи в конкурса за ДСИ

molq pomognete

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Re: molq pomognete

Мнениеот донна2 » 29 Юни 2004, 17:28

измененията в КТ влизат в сила от първи август

Глава осма

ОТПУСКИ

Раздел I

Видове отпуски

Основен и удължен платен годишен отпуск

(Загл. изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)

Чл. 155. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.

(2) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.

(3) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение преди придобиване на 8 месеца трудов стаж работникът или служителят има право на обезщетение за неползван платен годишен отпуск, изчислено по реда на чл. 224, ал. 1.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., предишна ал. 2, бр. 52 от 2004 г.) Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни.

(5) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., предишна ал. 3, изм., бр. 52 от 2004 г.) Някои категории работници и служители в зависимост от особения характер на работата имат право на удължен платен годишен отпуск, в който е включен отпускът по ал. 4. Категориите работници и служители и минималният размер на този отпуск се определят от Министерския съвет.


ал.2 на чл.155 от КТ говори за постъпване на работа за пръв път следва да се придобият 8 м. трудов стаж ,тоест по трудово правоотношение
донна2
 

Re: molq pomognete

Мнениеот Диди » 29 Юни 2004, 17:38

Необходими са ти 8 месеца трудов стаж, но не конкретно на новото място, а натрупан до момента. Това трябва да е видно от трудовата ти книжка. Донна правилно е посочила, че 8 месеца са необходими, ако сега започваш да работиш въобще и нямаш натрупан трудов стаж.
Диди
 

Re: molq pomognete

Мнениеот изумена » 29 Юни 2004, 17:52

razbira se, che imash pravo na otpusk. Ti veche imash 8 meseca trudov staj, nazvisimo kude e pridobit toi.stelaist написа:
>
> Zapo4nah rabota na novo mqsto predi 2 meseca. Po princip imam
> 10 meseca trudov staj. Kazaha mi 4e mi trqbvat 8 meseca na
> tazi rabota, za da imam pravo na otpusk - platen. Imam li
> pravo na platen otpusk za tazi kalendarna godina, pri
> uslovie, 4e ot predi6nata rabota mi platiha samo 8 dni ot
> tazi godina i 7 za minalata - ob6to 15?
изумена
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 9 госта


cron