начало
Цецка Цачева вече представя идеите на Цацаров като препоръки на Брюксел Цецка Цачева вече представя идеите на Цацаров като препоръки на Брюксел

Прекратяване на срочен договор от работодателя

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на срочен договор от работодателя

Мнениеот stayslam » 14 Окт 2017, 21:09

Здравейте,
Ще опиша всичко подробно защото не зная кое ще е важно за евентуалния Ви отговор.
I.Работодателя възлага а работника приема :

1. Да изпълнява длъжността Портиер НКИД 42.99 ,НКПД 96210009 място на работа ,,офис"
2.Вид на ТД :със срок на изпитание 6 месеца.
3.Срокът на изпитание се уговаря в полза на работодателя съгласно чл.70 ал.1 от КТ.
4.Работно време
5 Възнаграждение
6.Допълнително възнаграждение за стаж.
7. Възнаграждението се изплаща еднократно в период от 25-то до 30-то число на следващия месец.
II.Работодателя е длъжен:
Да заплаща на работника ТВъзнаграждение ежемесично.
III.Работника е длъжен:
Да изпълнява трудовите си задължения.
IV. Работника има право на 20 работни дни годишен отпуск по чл.155от КТ.
V.След като трудовият договор се счита за безсрочен ,може да бъде прекратен в условията предвидени в КТ
VI.Срокът на предизвестие при прекратяване на трудовия договор е 30 дни и е еднакъв за двете страни.
VII.за неуредени в договора условия се прилагат разпоредбите на КТ и БГ законодателство.
stayslam
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 14 Окт 2017, 20:29

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 1 госта


cron