начало

Зам.-председателката на ВКС Павлина Панова е номинирана за конституционен съдия Зам.-председателката на ВКС Павлина Панова е номинирана за конституционен съдия

Прекратяване на срочен договор от работодателя

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на срочен договор от работодателя

Мнениеот stayslam » 14 Окт 2017, 21:09

Здравейте,
Ще опиша всичко подробно защото не зная кое ще е важно за евентуалния Ви отговор.
I.Работодателя възлага а работника приема :

1. Да изпълнява длъжността Портиер НКИД 42.99 ,НКПД 96210009 място на работа ,,офис"
2.Вид на ТД :със срок на изпитание 6 месеца.
3.Срокът на изпитание се уговаря в полза на работодателя съгласно чл.70 ал.1 от КТ.
4.Работно време
5 Възнаграждение
6.Допълнително възнаграждение за стаж.
7. Възнаграждението се изплаща еднократно в период от 25-то до 30-то число на следващия месец.
II.Работодателя е длъжен:
Да заплаща на работника ТВъзнаграждение ежемесично.
III.Работника е длъжен:
Да изпълнява трудовите си задължения.
IV. Работника има право на 20 работни дни годишен отпуск по чл.155от КТ.
V.След като трудовият договор се счита за безсрочен ,може да бъде прекратен в условията предвидени в КТ
VI.Срокът на предизвестие при прекратяване на трудовия договор е 30 дни и е еднакъв за двете страни.
VII.за неуредени в договора условия се прилагат разпоредбите на КТ и БГ законодателство.
stayslam
Нов потребител
 
Мнения: 2
Регистриран на: 14 Окт 2017, 20:29

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 2 госта


cron