начало

Промените в закона за извънредното положение са факт – какво става с делата, сроковете и мерките Промените в закона за извънредното положение са факт – какво става с делата, сроковете и мерките

Член за напускане по взаимно съгласие

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Член за напускане по взаимно съгласие

Мнениеот chinchilla » 10 Май 2017, 18:59

По кой член е най-добре да ме освободят по взаимно съгласие, за да взимам най-високият праг от бюрото по труда, тъй като с работодателят ми се разделяме приятелски?
snooker, chinchillas, STARGATE & Alfa Romeo
Аватар
chinchilla
Потребител
 
Мнения: 319
Регистриран на: 16 Юли 2011, 21:34

Re: Член за напускане по взаимно съгласие

Мнениеот svettoslav » 10 Май 2017, 21:08

Щом е взаимно съгласие си в канала.
Вземаш минималното за 4 месеца.
Няма " членове " ,които да те ползуват.

Хващаш на практика ...Онзи член.

Търсете друг начин.
svettoslav
Активен потребител
 
Мнения: 3894
Регистриран на: 07 Апр 2009, 07:11

Re: Член за напускане по взаимно съгласие

Мнениеот emilia_katsarova » 11 Май 2017, 08:11

Чл.331? Или преминаване към срочен ТД за няколко дни?
emilia_katsarova
Младши потребител
 
Мнения: 11
Регистриран на: 19 Яну 2007, 14:29

Re: Член за напускане по взаимно съгласие

Мнениеот chinchilla » 11 Май 2017, 09:08

мениджъра ми каза, за член, при който ще взимам 60 процента от брутната си заплата, но не знае точно кой е
snooker, chinchillas, STARGATE & Alfa Romeo
Аватар
chinchilla
Потребител
 
Мнения: 319
Регистриран на: 16 Юли 2011, 21:34

Re: Член за напускане по взаимно съгласие

Мнениеот svettoslav » 11 Май 2017, 14:18

emilia_katsarova написа:Чл.331? Или преминаване към срочен ТД за няколко дни?


331 КТ става.

В смисъл, че практиката на НОИ тълкува нормата незнайно как и всичко извън 325 ал 1 т 1 КТ явно не касае съгласие на работника.
Отвсякъде си е налице негово "съгласие ". То е пределно очевадно. А съгласно КСО при прекратен ТД по негова вина или с негово съгласие -получаваш минимума. И това е ясно като бял ден.

Но незнайно за мен поне как, номера минава.
svettoslav
Активен потребител
 
Мнения: 3894
Регистриран на: 07 Апр 2009, 07:11


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 4 госта


cron