Страница 1 от 1

Уволнение след два работни дни

МнениеПубликувано на: 24 Апр 2017, 20:46
от smilingangel
Здравейте ,

Преди няколко дни бях назначена на работа. Имам пълни два работни дни и ме уволниха. Възможно ли е това - казаха ми , че не се справям с работата. Как е възможно да те преценят дали се справяш за толкова кратко време при положение че този период се води обучителен ? На какво основание е ?

Благодаря Ви!

Re: Уволнение след два работни дни

МнениеПубликувано на: 24 Апр 2017, 22:35
от llumar
Подписа ли трудов договор?
И аз като студент имах приятелка, с която така постъпиха в една сладкарница.......
Ако не си подписала трудов договор...сложно...

Re: Уволнение след два работни дни

МнениеПубликувано на: 24 Апр 2017, 23:17
от smilingangel
Да подписан е ТД! Моля да ми дадете някакъв съвет , защото утре ме викат за обходните листове.

Re: Уволнение след два работни дни

МнениеПубликувано на: 25 Апр 2017, 00:13
от svettoslav
smilingangel написа:Здравейте ,

Преди няколко дни бях назначена на работа. Имам пълни два работни дни и ме уволниха. Възможно ли е това - казаха ми , че не се справям с работата. Как е възможно да те преценят дали се справяш за толкова кратко време при положение че този период се води обучителен ? На какво основание е ?

Благодаря Ви!


Е откъде да знае някой тук на какво основание?
Нито има трудов договор пред себе си, нито заповед за прекратяване!

Re: Уволнение след два работни дни

МнениеПубликувано на: 03 Май 2017, 16:53
от llumar
След като си подписала трудов договор имаш ли копие от него? Май не....

Re: Уволнение след два работни дни

МнениеПубликувано на: 25 Май 2017, 23:40
от kazimirc4
Здравейте. Моля до напишете дословно на какво основание от КТ и при какви условия е сключен трудовия договор. Отговорът ще зависи от информацията Ви.

kazimirc4