начало

Административното правораздаване в България вече е на второ място по бързина в ЕС Административното правораздаване в България вече е на второ място по бързина в ЕС

Използван отпуск и съкращение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Използван отпуск и съкращение

Мнениеот emi_ivanova » 15 Мар 2017, 18:10

Здравейте,
Във фирмата, в която работя предстои съкращение на персонала, поради липса на работа (планирано за месец май). В същото време собственикът на фирмата поиска всички служители да ползват през месец март платения си годишен отпуск за 2017 (20 работни дни). Може ли някой да ми отговори, това че ще ни съкратят през м. май не означава ли, че ни се полага само част от отпуската? И ако я изразходваме цялата ще дължим ли нещо на работодателя си?
emi_ivanova
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 15 Мар 2017, 17:56

Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 3 госта


cron