- Дата и час: 18 Апр 2024, 05:55 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
уволнение - законно
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
уволнение - законно
от тггнв » 18 Фев 2004, 16:44
Какъв е начина за най-безболезненото и за двете страни уволнение на служител - началник сектор, който е на постоянен трудов договор.
- тггнв
- harmaiani
Re: уволнение - законно
от veselinova » 19 Фев 2004, 17:39
не забравяйте да изпипате процедурата по налагане на дисциплинарното наказание /вж.чл.193 и сл. от КТ/. Изискайте писмени обяснения от служителя в случай, че е нарушил някое от предложенията по чл.190-КТ, за които се налага дисциплинарно уволнение. Иначе заповедта за уволнението може да падне в съда.
- veselinova
- Младши потребител
- Мнения: 10
- Регистриран на: 13 Фев 2004, 19:25
Re: уволнение - законно
от 8873 » 20 Фев 2004, 10:17
Ако ще прекратявате договора на служителят Ви на основание чл. 331 от КТ, няма да има нужда да го уволнявате - и двете страни ще са доволни.
- 8873
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 19 госта