начало

Лилана излиза от ареста Лилана излиза от ареста

Срочен тр. договор в полза на работодателя

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Срочен тр. договор в полза на работодателя

Мнениеот Евгени » 13 Авг 2003, 17:50

Може би сте го дискутирали вече, но бих бил благодарен, ако някой даде повече информация по следните въпроси:

1. Как се тълкува "в полза на работодателя"
2. Какво трябва да е предизвестието при напускане на работа преди края на 6те месеца на изпитателния срок - месец, два ...?
3. Длъжен ли съм да заплатя на работодателя си 'обучението' и заплатите, които бих получил до изтичането на 6те месеца, ако искам да напусна преди изтичането на изпитателния 6м трудов договор.
Евгени
 

Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя

Мнениеот monteskio » 13 Авг 2003, 18:17

МОЛЯ УТОЧНЕТЕ ВСИЧКИ ОБСТОЯТЕЛСТВА!
оБУЧЕНИЕ,ЗАПЛАТИ, ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?!
несъвместими,законовонеиздържани ...
monteskio
Активен потребител
 
Мнения: 1630
Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
Местоположение: Варна

Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя

Мнениеот freedom » 14 Авг 2003, 09:14

В полза на работодателя означава, че той може да прекрати договора едностранно по време на срока за изпитване.
По отношение на др. въпроси трябва да видя договора.
freedom
 

Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя

Мнениеот Thinker » 14 Авг 2003, 09:51

Има ли клаузи в договора, че трябва да заплатите неустойка? Ако не, то доколкото знам с едномесечно предизвестие от ваша страна може да напуснете без да заплащате каквото и да било.
Thinker
 

Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя

Мнениеот krkamenova » 14 Авг 2003, 10:15

В полза на работодателя означава, че той не дължи предизвестие при прекратяване на договора.
Ако в този случай напусне работникът, той дължи 3 месечно предизвестие /чл.326, ал.2 КТ/.
krkamenova
Младши потребител
 
Мнения: 22
Регистриран на: 13 Авг 2003, 12:24

Re: Срочен тр. договор в полза на работодателя

Мнениеот njakoj » 14 Авг 2003, 15:05

Уважаеми thinker, за какви неустойки в трудов договор говориш :)
njakoj
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 6 госта


cron