начало

Започва подаването на документи в конкурса за ДСИ Започва подаването на документи в конкурса за ДСИ

Трудово-правен казус

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Трудово-правен казус

Мнениеот net » 16 Юли 2004, 20:43

Сключен е срочен трудов договор - "до завръщане на титуляра". Титулярът подава молба и е освободен. Става ли автоматично срочният трудов договор на заместващия безсрочен ? Ако впоследствие за длъжността бъде обявен конкурс, как следва да бъде освободен заемащият я ?
net
 

Re: Трудово-правен казус

Мнениеот shveda » 16 Юли 2004, 22:35

Не, не би могъл да стане автоматично безсрочен. Такъв би могъл да стане при наличие на предвидените предпоставки в чл.69 от КТ. По отношение на вторият Ви въпрос - на какво основание да бъде прекратен тр. договор с работещият - зависи към този момент на кое основание е сключен тр. дог., по който полага труд и ако е бил срочен, дали към момента не е станал безсрочен.
shveda
Потребител
 
Мнения: 513
Регистриран на: 04 Юли 2004, 18:44

Re: Трудово-правен казус

Мнениеот net » 17 Юли 2004, 16:51

Благодаря! За втория въпрос - при безсрочен договор.
net
 

Re: Трудово-правен казус

Мнениеот shveda » 17 Юли 2004, 21:41

На някое от изброените основания в КТ за прекратяване на безсрочен тр. договор.
shveda
Потребител
 
Мнения: 513
Регистриран на: 04 Юли 2004, 18:44


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 4 госта


cron