начало

Започва подаването на документи в конкурса за ДСИ Започва подаването на документи в конкурса за ДСИ

trudov dogovor - neustojki

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


trudov dogovor - neustojki

Мнениеот slujjitel » 02 Юли 2004, 11:27

Колеги,

моля кажете си мнението за следната практика.

Служители, работещи по трудов договор, се подписват по инициатива на работодателя под анекси, с които се задължавата определен период след прекратяване на трудовия им договор да не работят при други работодатели (конкуренти), като в противен случай дължат неустойки.


Според мен тази договорка е недействителна.

Как мислите?
slujjitel
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот донна2 » 02 Юли 2004, 11:33

няма такова нещо ,тези анекси са нищожни
донна2
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот slijjitel » 02 Юли 2004, 11:44

Donna, blagodaria.

I az sam na sastoto mnenie, oste poveche, che se narushava Konstituciata - vseki svobodno da izbira svoiataprofesia i miasto na rabota.
slijjitel
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот monteskio! » 02 Юли 2004, 12:09

Драги служителю,
Колежката Донна, е права.
Такъв вид уговорки съществува обаче при договора за търговски представител, като се уговаря , че след прекратяване на договора, предстравителят няма право да работи при конкуренти за срок до 2 год. чл. 41 връзка чл. 32 ( ТЗ )
..................................................
Чл. 32. (1) Търговският представител е лице, което самостоятелно и по занятие сътрудничи на друг търговец при извършване на търговската му дейност. Той може да бъде овластен да извършва сделки от името на търговеца или от свое име за негова сметка.
(2) Договорът между търговеца и търговския представител трябва да се сключи в писмена форма.
Задължения на търговския представител
Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 83 от 1996 г.) Търговският представител се задължава да осъществява сътрудничество или извършването на сделките с грижата на добър търговец, като се съобразява с интересите на търговеца.
....................................................
Ограничения след прекратяване на договора
Чл. 41. (1) Ограничаване на търговския представител в неговата дейност след прекратяване на договора се уговаря в писмена форма.
(2) Ограничението трябва да обхваща същия район и вид стоки или услуги, предмет на договора за търговското представителство. То не може да бъде за повече от 2 години от прекратяването на договора. За периода на ограничението търговецът дължи съответно обезщетение.
(3) Ако търговският представител развали договора по вина на търговеца, той може с писмено изявление до 1 месец от развалянето да се освободи от това ограничение.


MONTESKIO
monteskio!
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот донна2 » 02 Юли 2004, 23:52

по случая ако ви интересува

дайджест Труд и право бр.8/2003г.,статия " Забраната за работа в сродни предприятия след прекратяване на трудовия договор е недействителна"
автор Ина Ахмедова
донна2
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот slujjitel » 05 Юли 2004, 15:13

Dona,

interesuva me. Kade moga da nameria tazi statia???

Predvaritelno ti blagodaria.
slujjitel
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот к » 05 Юли 2004, 15:20

съгласна съм колега,
определено е недйствителна, противоречи на кодекса на труда според, който отзак от трудови права е недействителен.
к
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот донна2 » 05 Юли 2004, 15:51

аз съм написала в кой брой на дайджеста ,може да се обърнеш към ИК Труд и право за съответния брой има линк към тяхната страница от лекса или ми пиши на мейла ще се постарая да ти я пратя
донна2
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот лунатик » 05 Юли 2004, 19:42

Ако има натиск върху тебе - подписвай и да не ти пука от това. Такава декларация е нищожна, но за да си нямаш проблеми - направи го. След прекратяване на трудовите правоотношения връзката работодател-работник се унищожава и толкоз. Много ми е интересно по какъв процесуален ред бившия работодател би могъл да претендира за неустойка за неизпълнение на трудов договор при липса на такъв.
лунатик
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот донна2 » 05 Юли 2004, 19:46

то ще бъде майтап да тръгне да претендира , искам го това решение на съда .....................................
донна2
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот Мераклията » 05 Юли 2004, 22:00

искам го ............
искам го ............
искам го ............
искам го .........
.........ама много го искам .............това решение
Мераклията
 

Re: trudov dogovor - neustojki

Мнениеот донна2 » 05 Юли 2004, 22:37

да колега искам да видя едно такова решение ,такъв иск от работодател ще бъде майтап в залата ,но искам да видя какво ще постанови съда , това не е единствения случай в който се постъпва по тоя начин и хората се притесняват
е няма от какво ,но искам да видя дали някой от тия работодатели ще даде някого от работниците си под съд и ако го направи с какъв акъл...............................................
донна2
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 5 госта


cron