начало

Лилана излиза от ареста Лилана излиза от ареста

Явяване на работа в нетрезво състояние

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Явяване на работа в нетрезво състояние

Мнениеот GLK » 20 Ное 2003, 16:37

Моята малка фирма има пазач на обект,назначен по трудов договор които по време на нощна смяна употребява алкохол.Хващали сме го, но без свидетели.Ако го уволним той казва че ще ни съди.Трябва ли след като го хванем пиян да търсим свидетели /макар че през нощта е трудно/ и какви д а бъдат роднини или случайни хора.Какви законови разпоредби важат при този случай.Благодаря!
GLK
 

Re: Явяване на работа в нетрезво състояние

Мнениеот bgjurist » 20 Ное 2003, 17:22

Можете да поискате извършването на проба за алкохол (естествено, за Ваша сметка). Резултатът от пробата (ако е положителен) е вече годно доказателство. За без пари - толкуз!
Р.С.: Я не се косете толкова, а му ударете и Вие по едно!!! >-I ;-)
bgjurist
Потребител
 
Мнения: 966
Регистриран на: 11 Сеп 2002, 14:11

Re: Явяване на работа в нетрезво състояние

Мнениеот donna » 20 Ное 2003, 20:29

Полицията ще ви откаже проба за албкохол на работник защото не се занимават с това /не правят алкохолни проби на работници/
най добре е кръвна проба ако има възможност защото не всички болници разполагат с апаратури но много трудно ще накарате човека да си направи кръвна проба
Ако фирмата разполага с апарат за алкохолни проби и той е надлежно калиброван ствава да се докаже с него .
Най добре е със свидетели .bgjurist написа:
>
> Можете да поискате извършването на проба за алкохол
> (естествено, за Ваша сметка). Резултатът от пробата (ако е
> положителен) е вече годно доказателство. За без пари - толкуз!
> Р.С.: Я не се косете толкова, а му ударете и Вие по едно!!!
> >-I ;-)
donna
Старши потребител
 
Мнения: 5350
Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
Местоположение: Свищов

Re: Явяване на работа в нетрезво състояние

Мнениеот politkomisar » 21 Ное 2003, 15:53

Кодекс на труда:
Чл. 126. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) При изпълнение на работата, за която се е уговорил, работникът или служителят е длъжен:
1......
2. да се явява на работа в състояние, което му позволява да изпълнява възложените задачи и да не употребява през работното време алкохол или друго упойващо вещество;
politkomisar
Младши потребител
 
Мнения: 37
Регистриран на: 01 Фев 2002, 21:23

Re: Явяване на работа в нетрезво състояние

Мнениеот Пламен » 21 Ное 2003, 16:15

Пиша ви от неголям град, където винаги можеш да се съмняваш в лоялността на адвокатите. Дали не са на "ти" с отсрещната страна, разбирате ме.
Жена ми е управител и акционер в ООД с още трима акционери. Преди месец започна работа където не й позволяват да участва в търговски дружества. Поиска от останалите съдружници да се направи пререгистрация на фирмата и да я заличат като съдружник и управител. Те обаче й казали, че фирмата има около 20 хил. лева задължения и трябва да подпише запис на заповед за една четвърт от сумата. Това правилно ли е и как може да се оправят нещата?
Пламен
 

Re: Явяване на работа в нетрезво състояние

Мнениеот Пламен » 21 Ное 2003, 16:16

Пиша ви от неголям град, където винаги можеш да се съмняваш в лоялността на адвокатите. Дали не са на "ти" с отсрещната страна, разбирате ме.
Жена ми е управител и акционер в ООД с още трима акционери. Преди месец започна работа където не й позволяват да участва в търговски дружества. Поиска от останалите съдружници да се направи пререгистрация на фирмата и да я заличат като съдружник и управител. Те обаче й казали, че фирмата има около 20 хил. лева задължения и трябва да подпише запис на заповед за една четвърт от сумата. Това правилно ли е и как може да се оправят нещата?
Пламен
 


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 4 госта


cron