Едва ли ВСС ще се самосезира при положение, че няма банално нарушение на правилата. Никой не е хванат с казуси или практика, от която да се постави въпроса за компрометиране на процеса. Не вярвам, макар че за основание да се отмени конкурса може да се счете и нарушаване на правилата при изготвяне на казусите, като същите следва да са относими към подготовката, знанията и опита на кандидатите - каквито в най-общи линии липсват при нас. Аз самият, макар да считам че се представих добре независимо колко бе противен този казус, не очаквам добър резултат. За справка на съдийския имам 5.50

Не вярвам да си причинят това неудобство отново... Всъщност ако някой от тях чете този форум, бих го посъветвала, че ако има желание да повтаря мандата си във ВСС, от чисто популистки подбуди може да повдигне този въпрос на някое от събранията на новосъздадената прокурорска колегия, все пак с новите правила магистратите ще се избират директно от магистратските маси, голяма част от чиито рожби участват и в този конкурс

П.С. за валидност на трудовото правоотношение ТД следва да се сключи в писмена форма утвърден от компетентен орган. Което и от двете да не е спазено е налице недействителен договор, ergo - липса на длъжностно качество .В случая освен реквизитите на ТД по кодекса на труда, следва да се прилагат субсидиарно и правилата на Закона за Държавния служител:
Чл. 6. (1) (Предишен текст на чл. 6 - ДВ, бр. 99 от 2001 г.) Държавният служител изпълнява държавната служба въз основа на назначаване от компетентен орган на държавна власт.
това постановление от 70та година е неприложимо