Re: конкурс младши съдии и прокурори
Публикувано на: 20 Апр 2016, 11:50
Стига да има ясни данни в казуса, че има трудов договор на Б . Прави го длъжностно лице, да . Но данните, дадени тук..."Устно го наел, пък според трудовия договор А и Б..." още малко двамата са в един трудов договор. Ако в казуса има данни за договор само на А....май не си знаете условието. Не че някой е длъжен да го помни . Но това е едно от най - важните неща.victorm написа:По-отношение на Б: Нищожността на трудовото/служебното правоотношение винаги е занапред!
От така изяснената обстановка, Б. е изпълнявал служебни функции - бил е в график; изготвял е отчети, справки и т.н.; имал е печат; извършвал е действия по контрол.
Независимо от наличието на порок при "взимането му" на работа, същият е длъжностно лице.
Полемиката по останалите въпроси е излишна.