Logo Сряда, 19 Декември
Конституция Правилници
Кодекси Правилници по прилагане
Наредби Последен брой на ДВ
Закони


УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Приет с ПМС № 266 от 10.11.2009 г.

Обн. ДВ. бр.91 от 17 Ноември 2009г., изм. ДВ. бр.2 от 8 Януари 2010г., попр. ДВ. бр.3 от 12 Януари 2010г., изм. ДВ. бр.18 от 5 Март 2010г., изм. ДВ. бр.57 от 27 Юли 2010г., изм. ДВ. бр.74 от 21 Септември 2010г., изм. ДВ. бр.38 от 17 Май 2011г., изм. ДВ. бр.53 от 12 Юли 2011г., изм. ДВ. бр.88 от 8 Ноември 2011г., изм. ДВ. бр.22 от 16 Март 2012г., изм. и доп. ДВ. бр.58 от 31 Юли 2012г., изм. и доп. ДВ. бр.77 от 3 Септември 2013г., изм. и доп. ДВ. бр.21 от 20 Март 2015г., изм. и доп. ДВ. бр.56 от 20 Юли 2016г., изм. и доп. ДВ. бр.67 от 14 Август 2018г.

Глава първа.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ


Чл. 1. С правилника се уреждат основни въпроси, свързани с дейността на министъра на труда и социалната политика и със структурата и функциите на Министерството на труда и социалната политика.





Чл. 2. (1) Министерството на труда и социалната политика е юридическо лице на бюджетна издръжка със седалище София, ул. Триадица № 2.
(2) Министерството на труда и социалната политика е администрация, която подпомага министъра на труда и социалната политика при осъществяване на правомощията му, осигурява технически дейността му и извършва дейности по административното обслужване на гражданите и юридическите лица.
(3) Министерството на труда и социалната политика като юридическо лице се представлява от министъра или от оправомощени от него длъжностни лица.

Глава втора.
МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Раздел I.
Правомощия на министъра на труда и социалната политика


Чл. 3. (1) (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.) Министърът на труда и социалната политика, наричан по-нататък "министъра", е централен едноличен орган на изпълнителната власт със специална компетентност, който ръководи, координира и контролира осъществяването на държавната политика в областта на доходите и жизненото равнище, социалното осигуряване, защитата при безработица и насърчаване на заетостта, пазара на труда, трудовата миграция и свободното движение на работници, безопасността и здравето при работа, социалните инвестиции, социалната закрила, социалното включване, подкрепата на децата и семейството, демографското развитие, интеграцията на хората с увреждания, равните възможности и антидискриминацията в съответствие със законите на страната и приетата от правителството програма за управление на страната.
(2) Дейностите по ал. 1 се осъществяват самостоятелно или съвместно с други държавни органи и/или обществени организации.


Чл. 4. Като едноличен орган на изпълнителната власт министърът:
1. ръководи цялостната дейност по стратегическото и оперативното управление на Министерството на труда и социалната политика, наричано по-нататък "министерството", и развитието на социалния диалог на национално, отраслово и браншово равнище;
2. ръководи дейността по управлението и развитието на човешките ресурси в системата на министерството;
3. управлява финансовата политика на министерството;
4. отговаря за разработването и поддържането на готовността за изпълнението на военновременния план на министерството и комуникационно-информационната система за управление при кризи;
5. ръководи, организира и контролира дейността по защита на класифицираната информация и утвърждава вътрешни правила за работа с класифицирана информация;
6. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) осъществява общо ръководство и координация на дейността на създадените към него изпълнителни агенции и други второстепенни разпоредители с бюджет към него;
7. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) управлява програми и проекти в сферата на своята компетентност, финансирани от структурните фондове на Европейския съюз и от други международни финансови институции и донори;
8. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) управлява програми и проекти в сферата на своята компетентност по линия на Съвета на Европа, на Съвета за регионално сътрудничество и на други международни организации;
9. (отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
10. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) изпълнява функциите на председател на Управителния съвет на Проект "Красива България";
11. (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) ръководи дейността по анализиране, оценяване и прогнозиране на равнището на доходите, тяхната подкрепа и линията на бедността;
12. (доп. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) в сътрудничество със социалните партньори подготвя и осъществява програми и проекти по линия на техническото сътрудничество с Международната организация на труда и координира и контролира изпълнението им; провежда мерки за въвеждане и мониторинг на приложението на стандартите на Международната организация на труда и на Съвета на Европа;
13. участва като представител на правителството в Националния съвет за тристранно сътрудничество;
14. представлява правителството в Международната организация на труда и в нейните ръководни органи, както и в други международни организации, когато такива права са му делегирани;
15. ръководи и координира цялостния контрол по спазване на трудовото законодателство;
16. организира и координира разработването и провеждането на държавната политика за намаляване на безработицата и насърчаване на заетостта, пазара на труда и обучението на работната сила; утвърждава програми и проекти за заетост и обучение на възрастни;
17. издава удостоверения на физически и юридически лица за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа на български граждани в страната и в чужбина и за моряци;
18. утвърждава със заповед Националната класификация на професиите и длъжностите;
19. определя коефициента на трудов травматизъм по икономически дейности за задължително застраховане на работниците и служителите за риска "трудова злополука";
20. (доп. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) организира и координира разработването и осъществява мониторинг във връзка с провеждането на политиката по социално включване, подкрепата за децата и семейството и социалните услуги; организира и координира разработването и провеждането на държавната политика по социално подпомагане;
21. насърчава и подпомага благотворителната и хуманитарната дейност в социалната сфера;
22. (изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.) ръководи, координира и контролира в сътрудничество с други държавни органи, социални партньори и неправителствени организации дейността по анализиране, оценяване и прогнозиране на демографските процеси, равните възможности, интеграцията на хората с увреждания и антидискриминацията, предлага и провежда мерки за регулирането им в областите от компетентност на министерството;
23. (доп. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) осигурява организацията и координацията по европейските и международни въпроси от своята компетентност;
24. представлява Република България на заседанията на Съвета на Европейския съюз по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси в съответствие със своята компетентност;
25. (доп. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) ръководи, координира и контролира оперативната работа по подготовката на позиции, рамкови позиции и указания, които се представят в процеса на вземане на решения в структури на Европейския съюз;
26. предлага и провежда мерки за изпълнение и прилагане на национално ниво на актове на Европейския съюз в областите от своята компетентност;
27. (изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.) организира и координира разработването и провеждането на политиката по свободно движение на работници, включително координация на системите за социална сигурност, трудова миграция и интеграция на граждани от трети държави;
28. (изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.) ръководи, контролира и координира в сътрудничество със социалните партньори дейността по анализиране, оценяване и прогнозиране на трудовомиграционните процеси и свободното движение на работници, предлага и провежда мерки за регулирането им;
29. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) сключва и осигурява изпълнението на споразумения/меморандуми/програми за сътрудничество в сферата на труда и социалната политика, на международни договори в областта на трудовата миграция и социалната сигурност;
30. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) ръководи и контролира дейността на дипломатическите служители на министерството в Постоянното представителство на Република България към Европейския съюз в Брюксел и в службите по трудови и социални въпроси към задграничните представителства на Република България и издава инструкция за техните функции и задължения;
31. (изм. - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г.) в сътрудничество със социалните партньори обсъжда и съгласува основните макроикономически показатели в областта на социалната политика с ръководители на мисиите на Международната банка за възстановяване и развитие, Международния валутен фонд и други международни финансови институции;
32. изпълнява и други функции, определени със закон или с акт на Министерския съвет.


Чл. 5. При осъществяването на правомощията си министърът:
1. взаимодейства с министрите и с другите органи на изпълнителната власт за провеждане на единна държавна политика;
2. отговаря за дейността си пред Министерския съвет и Народното събрание по ред, определен с Конституцията на Република България, с Правилника за организацията и дейността на Народното събрание (обн., ДВ, бр. 58 от 2009 г.; изм., бр. 60 от 2009 г.) и с Устройствения правилник на Министерския съвет и на неговата администрация (ДВ, бр. 78 от 2009 г.);
3. участва в работата на Министерския съвет;
4. издава актове самостоятелно или съвместно с други министри и внася за приемане от Министерския съвет проекти на актове, стратегии и програми;
5. взаимодейства и сътрудничи със социалните партньори, с неправителствени организации, с международни организации и други институции;
6. работи в условията на публичност при вземането и изпълнението на решенията си, като провежда информационна политика, която гарантира откритост, прозрачност и медийна достъпност на дейността на ръководената от него администрация, освен когато националната сигурност, опазването на държавната и служебната тайна налагат ограничаване на този принцип;
7. осъществява и други възложени му от министър-председателя задачи и правомощия.


Чл. 6. В рамките на предоставените му правомощия въз основа и в изпълнение на законите министърът издава правилници, наредби, инструкции и заповеди.


Чл. 7. (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) При осъществяване на дейността си и при упражняване на правомощията си министърът се подпомага от четирима заместник-министри.
(2) Министърът делегира със заповед правомощия на заместник-министрите и определя техните функции.
(3) Правомощията на министъра в негово отсъствие от страната или когато ползва законоустановен отпуск, се изпълняват от определен с писмена заповед за всеки конкретен случай заместник-министър.

Раздел II.
Политически кабинет


Чл. 8. (1) Министърът създава на свое пряко подчинение политически кабинет.
(2) Политическият кабинет е организационна структура, която подпомага министъра при формулирането и разработването на конкретни решения за провеждане на правителствената политика в сферата на неговите правомощия, както и при представянето на правителствената политика пред обществото.


Чл. 9. (1) (Доп. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) В политическия кабинет се включват заместник-министрите, началникът на кабинета, парламентарният секретар и директорът на дирекция "Връзки с обществеността".
(2) Към политическия кабинет за подпомагане на дейността му по определени въпроси министърът може да назначава по трудов договор съветници, експерти и технически сътрудници.
(3) Началникът на кабинета, парламентарният секретар, съветниците и експертите осъществяват своята дейност въз основа на трудов договор, сключен с министъра.


Чл. 10. (1) За реализирането на програмата на Министерския съвет за управление на страната политическият кабинет предлага на министъра стратегически приоритети, цели и решения, свързани с неговата компетентност, и следи за тяхното изпълнение.
(2) В изпълнение на функциите си по ал. 1 политическият кабинет:
1. периодично събира, обобщава и анализира информация, необходима за разработването на стратегическите цели и приоритети и за вземането на политически решения;
2. обменя информация с политическите кабинети на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на останалите членове на Министерския съвет за изпълнение от министерството на приетата от правителството управленска програма;
3. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) осигурява координация при осъществяването на единната информационна политика на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет към министъра;
4. осигурява връзките на министъра с другите държавни органи и с обществеността;
5. осъществява взаимодействието с административните звена в министерството при подпомагане на дейността на министъра и заместник-министрите; конкретните задачи се формулират от началника на политическия кабинет и се възлагат на администрацията от главния секретар в обем и срокове, съгласувани между началника на кабинета и главния секретар.
(3) Политическият кабинет осъществява функциите си чрез ежеседмично провеждане на заседания под ръководството на министъра.
(4) На заседанията на политическия кабинет могат да присъстват и експерти към него, както и специално поканени за становище служители.


Чл. 11. (1) Работата на политическия кабинет се организира от началника на кабинета.
(2) Началникът на кабинета:
1. съставя програмата на министъра;
2. организира връзките на министъра с другите членове на Министерския съвет, с другите органи на държавната власт и органите на местно самоуправление, с ръководствата на политически и обществени организации и с гражданите;
3. организира провеждането на заседанията на политическия кабинет;
4. организира и контролира работата на съветниците, експертите и техническите сътрудници към политическия кабинет;
5. възлага изпълнението на задачи от името на министъра и контролира изпълнението им.


Чл. 12. Парламентарният секретар:
1. организира взаимодействието на министъра с Народното събрание, с ръководствата на парламентарните групи, с постоянните и временните комисии на Народното събрание;
2. предоставя информация на министъра за внесените за разглеждане от Народното събрание законопроекти;
3. участва в разработването на проекта на законодателна програма на Министерския съвет и координира изпълнението и в рамките на възложените на министъра компетенции;
4. координира представянето на правителствената политика и на внесените от Министерския съвет законопроекти, решения, доклади и отчети пред Народното събрание в областите на компетентност на министъра.


Чл. 13. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) Директорът на дирекция "Връзки с обществеността":
1. организира представянето на политиката на министерството пред обществеността;
2. координира дейността на звената за връзки с обществеността на агенциите към министъра.
3. (отм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.)


Чл. 14. Съветниците и експертите към политическия кабинет на министъра:
1. събират, обобщават и анализират информация, необходима за стратегическото планиране и разработването на проекти на политически решения;
2. подготвят справки, анализи, експертни становища и други материали по въпроси, които се разглеждат от политическия кабинет на министъра;
3. подготвят становищата на министъра по чл. 33, ал. 2 от Устройствения правилник на Министерския съвет и на неговата администрация за съответствието на проектите на стратегии, програми и нормативни актове с програмата на правителството за управление на страната.

Глава трета.
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА МИНИСТЕРСТВОТО

Раздел I.
Структура


Чл. 15. (1) (Изм. - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Министерството е структурирано в главна дирекция и 12 дирекции, както и в други административни звена и отделни длъжности.
(2) Наименованието и числеността на отделните организационни структури и административни звена в министерството са посочени в приложението.


Чл. 16. Министърът определя със заповед наименованията, функциите и числеността на отделите и секторите в дирекциите на министерството и утвърждава длъжностното разписание на министерството.


Чл. 17. Административните звена на министерството съобразно функционалната си компетентност:
1. предоставят административни услуги на външни и вътрешни клиенти в съответствие с изискванията на Системата за управление на качеството на министерството;
2. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) определят свои представители на съответното експертно и ръководно ниво за участие от името на Република България в процеса на вземане на решения в структури на Европейския съюз, които са от компетентност на министъра; анализират политиките на Европейския съюз и предлагат и въвеждат европейски практики и участват в синхронизирането на националното законодателство с актовете на Европейския съюз;
3. разработват оценки на въздействието на нормативните актове по политиките на министерството;
4. участват в процеса на управление на системите за финансово управление и контрол (СФУК) в министерството, инициират и осъществяват мерки за подобряване на системата за превантивни и коригиращи действия и за управление на рисковете;
5. участват в подготовката на отговорите на министъра на актуални въпроси и питания за парламентарния контрол в Народното събрание;
6. участват в разработването на проекти на нормативни актове и заповеди, свързани с дейността на министерството, съгласуват или изготвят становища по проекти на нормативни актове, изпратени за съгласуване от други дирекции, министерства и други администрации;
7. (изм. - ДВ, бр. 57 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участват в разработването на програмния формат на бюджета, на тригодишната бюджетна прогноза на министерството и на отчети на бюджета в програмен формат;
8. осъществяват текущ мониторинг върху изпълнението на съответните политики и програми на министерството;
9. осигуряват поддържането, актуализирането и развитието на информационните системи и интернет страниците на министерството;
10. участват в медийното отразяване на политиките на министерството;
11. изпълняват и други функции, възложени от министъра.

Раздел II.
Главен секретар


Чл. 18. (1) Главният секретар ръководи, организира, координира и контролира функционирането на администрацията, като:
1. осъществява административното ръководство на министерството в изпълнение на закона и на законовите разпореждания на министъра;
2. следи за точното спазване на административните актове;
3. контролира и отговаря за работата с документите и тяхното съхраняване;
4. представлява министерството в случаите, в които е упълномощен изрично от министъра по проблеми, свързани с функционирането на администрацията;
5. организира разпределянето на задачите за изпълнение между административните звена, осъществява общия контрол за изпълнението им и отговаря за условията за нормална и ефективна работа на административните звена;
6. по искане на началника на кабинета и на заместник-министрите възлага задачи на административните звена съобразно тяхната функционална компетентност;
7. ръководи, координира и контролира подготовката и подписва експертни становища, възложени от министъра, по проекти на актове, които са свързани или засягат дейността на министерството;
8. при възлагане от министъра:
а) координира и контролира подготовката на проекта на програмния бюджет на министерството;
б) упражнява правомощията по управление на държавната собственост, предоставена на министерството;
9. утвърждава длъжностните характеристики на служителите;
10. изпълнява и други функции и задачи, определени с нормативен акт или възложени му от министъра.
(2) При отсъствие на главния секретар неговите функции се изпълняват от определен с писмена заповед на министъра директор на дирекция за всеки конкретен случай.

Раздел III.
Инспекторат


Чл. 19. (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) Инспекторатът е на пряко подчинение на министъра и осъществява административен контрол върху дейността на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет към министъра.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Инспекторатът извършва комплексни и тематични проверки по утвърден от министъра годишен план, както и извънпланови проверки по отделни сигнали или по разпореждане на министъра.
(3) Дейността на инспектората е насочена към всеобхватно, обективно, безпристрастно и точно изясняване на проверяваните проблеми и предлагане на мерки за решаването им.
(4) Инспекторатът:
1. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) следи за спазването на законите, подзаконовите и вътрешноведомствените актове за организацията на работата от служителите от администрацията;
2. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) анализира ефективността на дейността на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет към министъра;
3. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) разглежда и извършва проверки по постъпили сигнали за корупция и конфликт на интереси на служители в министерството и второстепенните разпоредители с бюджет към министъра;
4. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) осъществява контрол и извършва проверки по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество;
5. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) следи за изпълнението на дадените препоръки в докладите от проверки в указаните срокове;
6. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) извършва проверка на сигналите срещу незаконни или неправилни действия или бездействия на служители от администрацията;
7. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) осъществява дейности по изпълнението на Националната стратегия за превенция и противодействие на корупцията в Република България 2015 - 2020 г.;
8. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) предлага образуване на дисциплинарно производство при констатирани нарушения на служебните задължения, както и на Кодекса за поведение на служителите в държавната администрация;
9. анализира проблемите, свързани с изпълнението на отделните политики от компетентността на министъра и постигането на определените цели;
10. въз основа на направените изводи и констатации при проверките и на извършените анализи прави обосновани предложения пред министъра за изменение на нормативни актове;
11. (нова - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) прави оценка на корупционния риск и предлага мерки за неговото ограничаване;
12. (предишна т. 11 - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) извършва проверки по предоставянето на административни услуги;
13. (предишна т. 12 - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) ежегодно отчита дейността си пред министъра и пред ръководителя на Главния инспекторат към Министерския съвет;
14. (предишна т. 13 - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) съставя актове за установяване на административни нарушения при констатирани нарушения от страна на служителите от администрацията, когато е предвидено в закон;
15. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) осъществява и други задачи във връзка с административния контрол, произтичащи от нормативни актове или възложени от министъра.

Раздел III "а".
Финансови контрольори (Нов - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., загл. изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)

Раздел III "а".
Финансов контрольор (Нов - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.)

Раздел III.
"а" Финансов контрольор (Нов - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.)


Чл. 19а. (Нов - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) (1) Финансовите контрольори са на пряко подчинение на министъра и осъществяват предварителен контрол за законосъобразност съгласно Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор с изключение на случаите, в които предварителният контрол се осъществява от финансовите контрольори на Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти".
(2) Финансовите контрольори извършват необходимите проверки и изразяват мнение за законосъобразност по отношение на финансовата дейност на министерството.
(3) Редът и начинът за извършване на предварителен контрол от финансовите контрольори се определят с вътрешни актове в съответствие с указанията на министъра на финансите.
(4) Финансовите контрольори изготвят консолидираните Въпросник и Годишен доклад за състоянието на системите за финансово управление и контрол.

Раздел III "б".
Длъжностно лице по защита на личните данни (Нов - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)


Чл. 19б. (Нов - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) (1) Длъжностното лице по защита на личните данни е на пряко подчинение на министъра и осъществява дейности по законосъобразното прилагане на нормативните актове в областта на личните данни и в съответствие с Общия регламент относно защитата на данните.
(2) Длъжностното лице по защита на личните данни:
1. контролира и наблюдава спазването на правилата за защита на данните и осигурява прилагането на политиката за защита на данните в министерството;
2. информира и консултира министъра и служителите за задълженията им, произтичащи от Общия регламент, относно защитата на данните и на нормативните актове, които регламентират защитата на личните данни;
3. следи за осведомеността и обучението на служителите в министерството в областта на защитата на личните данни;
4. информира и дава препоръки относно съответствието на операциите по обработване на личните данни с установените изисквания;
5. предоставя експертни становища и насоки по въпроси, свързани със законодателната и регулаторната защита на данните, и отчита рисковете, които са свързани с операциите по обработване на личните данни;
6. консултира министъра по негово искане, като дава съвети по отношение на извършването на оценка на въздействието върху защитата на личните данни и наблюдава процеса по извършването на оценката;
7. осъществява сътрудничеството с Комисията по защита на личните данни и е контактна точка за комисията по въпроси, които са свързани с обработването на личните данни.

Раздел IV.
Дирекция "Вътрешен одит"


Чл. 20. (1) Дирекция "Вътрешен одит" е на пряко подчинение на министъра и осъществява вътрешен одит по Закона за вътрешния одит в публичния сектор.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) Дирекцията:
1. осъществява вътрешен одит на всички структури, програми, дейности и процеси в министерството, включително на разпоредителите със средства на Европейския съюз и на второстепенни разпоредители с бюджет към министъра;
2. осъществява вътрешен одит и на търговските дружества по чл. 61 от Търговския закон и в държавните предприятия по чл. 62, ал. 3 от Търговския закон, когато в посочените организации не е изградено самостоятелно звено за вътрешен одит;
3. при изпълнение на одитен ангажимент за даване на увереност може да извършва проверки в Агенцията по заетостта и в Агенцията за социално подпомагане, в които са изградени самостоятелни звена за вътрешен одит, както и на техните разпоредители с бюджет от по-ниска степен, след писмено уведомяване и координиране с ръководството на съответните структури;
4. осъществява наблюдение и координация на дейността на звената за вътрешен одит на Агенцията по заетостта и на Агенцията за социално подпомагане.
(3) Дирекцията осъществява дейността си, като:
1. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор, международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на дирекцията и утвърдената от министъра на финансите Методология за вътрешен одит в публичния сектор;
2. (доп. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) осъществява координация на годишните планове на звената за вътрешен одит в Агенцията по заетостта и в Агенцията за социално подпомагане и изготвя на базата на оценка на риска тригодишен стратегически план и годишен план за дейността си, които се утвърждават от министъра;
3. изготвя одитен план за всеки одитен ангажимент, който съдържа обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента, одитния подход и техники, вида и обема на проверките;
4. дава на министъра независима и обективна оценка за състоянието на одитираните системи за финансово управление и контрол;
5. оценява процесите за идентифициране, оценяване и управление на риска, въведени от министъра;
6. проверява и оценява: съответствието на дейностите със законодателството, вътрешните актове и договори; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; създадената организация по опазване на активите и информацията; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите;
7. консултира министъра по негово искане, като дава съвети, мнение, обучение и др. с цел да се подобрят процесите на управление на риска и контролът, без да поема управленска отговорност за това;
8. докладва и обсъжда с министъра и с ръководителите на структурите, чиято дейност е одитирана, резултатите от всеки извършен одитен ангажимент и представя одитен доклад;
9. дава препоръки в одитните доклади за подобряване на адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол, подпомага министъра при изготвянето на план за действие и извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките;
10. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) изготвя и представя на министъра годишен доклад за дейността на дирекция "Вътрешен одит" в министерството и обобщен годишен доклад за дейността по вътрешен одит, включващ информация от годишните доклади на звената за вътрешен одит в Агенцията по заетостта и в Агенцията за социално подпомагане;
11. осъществява контакти с другите дирекции за вътрешен одит от организациите от публичния сектор с цел обмяна на добри практики.

Раздел V.
Служител по сигурността на информацията (Загл. изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)

Раздел V.
Звено "Сигурност на информацията и подготовка за отбрана"(Загл. изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)

Раздел V.
Служител по сигурността на информацията


Чл. 21. (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Служителят по сигурността на информацията е на пряко подчинение на министъра и изпълнява задачите, възложени му със Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ) и нормативните актове по прилагането му.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Служителят по сигурността на информацията осъществява дейността по защита на класифицираната информация, като:
1. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) организира и следи за спазването на изискванията на Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ) и на други нормативни актове, регламентиращи защитата на класифицираната информация и прилагането на правилата относно видовете защита на класифицираната информация;
2. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) отговаря за защитата и контрола на достъпа до класифицираната информация, осъществява контрол за спазването на изискванията за сигурност на автоматизираната информационна система и дейностите по осигуряване на индустриалната сигурност и криптографска защита на класифицираната информация;
3. разработва план за охрана на класифицираната информация чрез физически и технически средства и следи за изпълнението му;
4. (доп. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира и контролира дейността в регистратурата за класифицирана информация; организира и извършва периодични и годишни проверки на отчетността и движението на материалите и документите, съдържащи класифицирана информация, както и води на отчет случаите на нерегламентиран достъп и взетите мерки;
5. организира и осъществява процедурата по проучването за достъп до класифицираната информация и води регистър на проучените лица;
6. разработва и поддържа план за защита на класифицираната информация при положение на война, при военно или друго извънредно положение;
7. организира и провежда обучението на служителите в министерството в областта на защитата на класифицираната информация;
8. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) организира дейностите по охраната и пропускателния режим в сградата на министерството.
(3) (Нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Служителят по сигурността на информацията:
1. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира дейностите по военновременното планиране, изграждането и експлоатацията на пунктовете за управление, Комплексната автоматизирана система (КАС) и оповестяването на министерството при привеждането му от мирно на военно положение и при бедствия; провежда обучение и тренировки на състава, експлоатиращ комуникационно-информационните възли на пунктовете за управление;
2. организира и осигурява взаимодействието с Министерството на отбраната и с другите министерства и ведомства в процеса на отбранителното планиране по отношение на осигуряването на необходимите граждански ресурси за отбраната на страната;
3. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) определя политиката и организира дейностите по проектирането, разработването, внедряването и експлоатирането на специализираната комуникационно-информационна система на министерството за управление при бедствия, при извънредно, при военно положение и/или при положение на война;
4. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) осъществява координация по въпросите за развитието на военновременната система за управление на министерството;
5. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) подпомага методически и участва в работата на другите дирекции в министерството при изготвянето на становища, информации и позиции по въпросите на отбраната, защитата при бедствия, противодействие на заплахата от тероризъм, сигурността и др.;
6. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) планира ежегодното финансиране на системата по отбранително-мобилизационна подготовка (ОМП) и КАС;
7. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участва в национални и междуведомствени форуми, комисии и учения по ОМП, информационни и комуникационни технологии (ИКТ), защита при бедствия, противодействие на заплахата от тероризъм, сигурността и при поддържането на Единната електронна съобщителна мрежа на държавната администрация за нуждите на националната сигурност;
8. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) оказва методическо ръководство на структурите по ОМП във второстепенните разпоредители с бюджет към министъра; участва в комисии за проверка на териториалните структури на министерството по готовността им за работа във време на война, при бедствия и при заплаха от тероризъм;
9. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира, координира, възлага и контролира изпълнението на задълженията на служителите, които са назначени по реда на Постановление № 258 на Министерския съвет от 2005 г. за дейностите и задачите по отбранително-мобилизационна подготовка на държавните органи и юридическите лица с военновременни задачи и Постановление № 351 на Министерския съвет от 1997 г. за приемане на Наредба за организацията и поддържането на системата за военновременно управление на държавната и местната администрация, дружествата и организациите в мирно и военно време;
10. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) отговаря за комуникацията с Държавната комисия по сигурността на информацията, Държавна агенция "Национална сигурност" и с Държавна агенция "Архиви".

Раздел VI.
Обща администрация


Чл. 22. (1) Общата администрация подпомага осъществяването на правомощията на министъра, създава условия за осъществяването на дейността на специализираната администрация и извършва техническите дейности по административното обслужване на гражданите и юридическите лица.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Общата администрация е структурирана във:
1. дирекция "Правно обслужване и обществени поръчки";
2. дирекция "Информационни технологии и административно обслужване";
3. дирекция "Човешки ресурси";
4. дирекция "Финанси";
5. дирекция "Връзки с обществеността и протокол".


Чл. 23. (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Дирекция "Правно обслужване и обществени поръчки":
1. оказва правна помощ и подпомага дейността на министъра, заместник-министрите, главния секретар и на административните звена в министерството, като:
а) осъществява процесуално представителство пред съдилищата и други институции и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземанията на министерството;
б) изготвя проекти на нормативни актове, които не са свързани с функционалната компетентност на специализираната администрация;
в) дава становища по проекти на нормативни актове, изпратени за съгласуване по реда на Устройствения правилник на Министерския съвет и на неговата администрация;
г) изготвя проекти, съгласува за законосъобразност или дава становища по законосъобразността на административните актове, издавани от министъра или от упълномощено от него длъжностно лице;
д) дава мотивирани становища и предложения по правни въпроси;
е) (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) изготвя или съгласува за законосъобразност проекти на договори, споразумения, меморандуми и други, сключвани в министерството;
ж) (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) следи за законосъобразността на актовете и процедурите, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения;
з) изготвя проекти на решения за предоставяне или за отказ за предоставяне на достъп до обществена информация по Закона за достъп до обществена информация въз основа на представено мотивирано становище от съответната дирекция за наличието на информацията и нейния характер;
2. (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) планира, организира и координира всички дейности във връзка с управление на цикъла на обществените поръчки като:
а) (доп. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) участва в прогнозиране на потребностите от възлагане на обществени поръчки и планира, като изготвя обобщен график за провеждане на всички обществени поръчки през съответната година;
б) (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) разработва документациите за участие, подготвя и провежда процедурите за възлагане на обществени поръчки в съответствие с нормативните изисквания и приложимите правила за обществените поръчки на Европейския съюз и националното законодателство, като носи отговорност за законосъобразното им откриване и провеждане;
в) (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) изготвя договорите за възлагане на обществени поръчки и организира сключването им; осъществява наблюдение върху изпълнението и контрола на договорите, като изисква и получава своевременно необходимата информация от отговорното за изпълнението и контрола им административно звено или лице/лица;
г) води регистър за проведените процедури за възлагане на обществени поръчки;
д) изготвя документите, подлежащи на публикуване в "Официален вестник" на Европейския съюз, в Регистъра на обществените поръчки или на Портала за обществени поръчки;
е) (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) изпраща в нормативно установените срокове документите за публикуване в "Официален вестник" на Европейския съюз, в Регистъра на обществените поръчки или на Портала за обществени поръчки;
ж) (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) подготвя и публикува документите по чл. 42, ал. 2 от Закона за обществените поръчки в профила на купувача по ред и в срок, определени в ЗОП и в актовете по прилагането му;
з) (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) отговаря за разработването, изменението и допълнението на вътрешните правила за възлагане на обществени поръчки;
и) (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) отговаря за документирането на всеки етап от цикъла на обществените поръчки, както и съхранява документите, свързани с управлението на цикъла на обществените поръчки;
к) (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) изготвя становища, съдейства за изграждане на правна защита и осъществява процесуално представителство при подадени жалби във връзка с проведени процедури за възлагане на обществени поръчки;
л) (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) организира провеждането на въвеждащо и поддържащо обучение на лицата, ангажирани с управлението на цикъла на обществените поръчки;
м) (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
3. (отм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.)
4. (отм., нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) дейностите по т. 2, букви "б" - "ж", "и" и "к" за обществени поръчки, финансирани по Приоритетна ос "Техническа помощ" по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", която е съфинансирана от Европейския социален фонд, се осъществяват от Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" съгласно чл. 29, ал. 1, т. 15.
5. (отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
6. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)

Чл. 23а. (Нов - ДВ, бр. 38 от 2011 г., отм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.)


Чл. 23б. (Нов - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Дирекция "Информационни технологии и административно обслужване":
1. организира и осъществява дейностите, свързани с информационното обслужване на министерството, като:
а) провежда и координира дейностите в министерството, произтичащи от прилагането на Закона за електронното управление и нормативните актове, свързани с прилагането му;
б) осъществява наблюдение, периодично извършва анализ и оценка на заплахите и анализ на уязвимостите на информационната и комуникационната инфраструктура в министерството, разработва вътрешна политика за сигурност на информационните системи и осъществява необходимия контрол;
в) организира и отговаря за дейностите, свързани с планирането, отчетността, въвеждането, ползването, поддръжката и извеждането от експлоатация на информационно-комуникационните ресурси в системата на министерството;
г) организира всички дейности, свързани с издаването, използването и прекратяването на удостоверенията за електронен подпис в министерството;
д) организира и координира техническата поддръжка, администрирането и актуализирането на официалния и неофициалния раздел на интернет страницата на министерството;
е) организира създаването и поддръжката на технологичната инфраструктура, свързана с предоставянето на електронни административни услуги от министерството;
ж) прилага, развива и координира система за управление на сигурността на информацията в министерството;
2. организира, координира и осъществява дейностите по административното обслужване, като:
а) прилага и развива Системата за управление на качеството на министерството;
б) извършва административното обслужване на физически и юридически лица чрез каналите за достъп до обслужване, включително до електронните административни услуги, според изискванията на базисните модели "едно гише" и за комплексно административно обслужване;
в) актуализира данните в административния регистър по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и участва в дейности по публичност и отчетност на административното обслужване;
г) осъществява деловодното обслужване, проследява движението чрез автоматизирана информационна система и експедирането на документите на администрацията, извършва външна и вътрешна куриерска дейност;
д) извършва систематизиране и съхраняване на всички документи на хартиен, електронен или друг физически носител; организира експертизата, обработването и предаването на хартиените документи в Националния архивен фонд, извършва справки и изготвя заверени копия на документи;
е) организира и координира работата със сътрудниците на министъра, на заместник-министрите, на началника на кабинета и на главния секретар;
ж) координира техническата подготовка и съгласуването и организира процеса по внасяне на проекти на актове за заседания на Министерския съвет;
з) осигурява информация за заседанията и актовете на Министерския съвет;
и) обобщава предложенията на министерството за законодателната и оперативната програма на Министерския съвет, проследява изпълнението им и прави отчети по тях;
к) осъществява административното обслужване във връзка с предоставяне на достъп до обществена информация.


Чл. 23в. (Нов - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Дирекция "Човешки ресурси" осъществява стратегии и политики в областта на управлението на човешките ресурси в съответствие със стратегическите цели на министерството, като:
1. осъществява дейностите по набирането и подбора на персонала и провеждането на конкурсни процедури за назначаване на държавни служители;
2. изготвя длъжностното и поименното разписание на длъжностите в министерството и съгласува вътрешната структура на отделните административни звена;
3. изготвя документите, свързани с възникването, изменянето и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения на служителите в министерството;
4. координира и подпомага дейностите по разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики и оценяването на изпълнението на длъжността на служителите;
5. поддържа и актуализира съществуващите бази от данни и регистри, които са свързани с управлението на човешките ресурси, както и образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в министерството;
6. планира, организира и координира обучението на служителите в министерството за кариерно и професионално развитие и мотивация на служителите и за повишаване на квалификацията им;
7. организира отпечатването и разпространението на служебни книжки за нуждите на структурите на държавната и общинската администрация;
8. организира и координира изготвянето на годишния доклад за състоянието на администрацията;
9. поддържа публичния регистър на подадените декларации по чл. 35, ал. 1 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.

Чл. 24. (Изм. - ДВ, бр. 57 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Дирекция "Финанси":
1. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира планирането и осъществява мониторинга и оценката на дейността на министерството, като:
а) координира съставянето, актуализирането и оценката на изпълнението на стратегическия план и на оперативния план на министерството;
б) координира дейностите по управление на риска, действията на координаторите по управление на риска на ниво дирекции, както и поддържа и актуализира риск-регистъра на министерството;
в) организира и координира изготвянето на годишните цели на министерството по чл. 33а от Закона за администрацията и на годишния доклад за дейността на министерството по чл. 45, ал. 5 от Закона за администрацията;
2. (изм. и доп. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) в областта на програмното бюджетиране:
а) организира и координира дейностите за осигуряване на обвързаност между стратегическия и оперативния план и програмния формат на бюджета на министерството;
б) съставя консолидиран проект на бюджет и тригодишна бюджетна прогноза на министерството по Единната бюджетна класификация и по програми;
в) изготвя месечното разпределение на бюджета по икономически елементи на Единната бюджетна класификация на министерството и второстепенните разпоредители с бюджет и предлага на министъра разпределението на бюджета по второстепенни разпоредители;
3. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) разработва методология на счетоводната и финансовата политика на министерството съгласно Закона за счетоводството и действащите нормативни актове;
4. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) организира и осъществява счетоводната отчетност по Единната бюджетна класификация и по програми съгласно програмния и ориентиран към резултатите бюджет и по счетоводни сметки в съответствие с изискванията на действащата нормативна уредба;
5. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) осъществява дейностите по разпределянето, контрола и анализа за разходването на средствата от второстепенните разпоредители с бюджет и обосновката на предложения за корекции по техните бюджети;
6. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) съставя отчети за касовото изпълнение на бюджета, организира, координира, обобщава и изготвя финансови отчети за степента на изпълнение на утвърдените политики и програми по бюджета на министерството за всеки отчетен период;
7. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) изготвя тримесечни финансови отчети и оборотни ведомости на министерството и консолидиран годишен финансов отчет и оборотни ведомости на министерството и на второстепенните разпоредители с бюджет към министъра;
8. анализира и администрира разходите, извършвани от министерството;
9. контролира плащанията по сключените договори;
10. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) извършва плащанията по договори, финансирани от оперативните програми, организира и поддържа отделна счетоводна система или отделен модул в счетоводната система;
11. (отм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)
12. осигурява съхранението на счетоводните документи съгласно изискванията на Закона за счетоводството и вътрешните правила и инструкции;
13. изготвя и съхранява месечните ведомости за работните заплати и извършва плащанията по тях;
14. издава удостоверение за осигурителен доход въз основа на ведомостите на министерството и на ликвидирани ведомства, съхранявани в архива на министерството;
15. организира и извършва в установените срокове годишните инвентаризации;
16. (отм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)
17. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) организира, отговаря и осъществява контрол за правилното, законосъобразното и ефективното ползване на имотите, предоставени на министерството;
18. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) поддържа цялостната документация на имотите;
19. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) координира дейността и подпомага министъра при осъществяването на правомощията му по изпълнението на бюджета за капиталови разходи, като подготвя и предлага проекти на поименни списъци на обектите за строителство и ремонт за съответната година, които ще се финансират от министерството;
20. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) поддържа регистъра на търговските дружества по чл. 35 от Правилника за реда за упражняване правата на държавата в търговските дружества с държавно участие в капитала;
21. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) организира и осъществява цялостното техническо обслужване на министерството с транспорт, както и регистрацията на моторни превозни средства, застраховане, поддръжка и ремонт и годишни прегледи;
22. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) организира и отговаря за правилното, законосъобразното и ефективното ползване, управление и опазване на движимите вещи;
23. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) отговаря за снабдяването, ползването, съхранението, поддръжката и ремонта на стоково-материалните ценности;
24. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) организира и отговаря за поддръжката и ремонта на имотите, предоставени на министерството, включително застраховането им, съобразно действащото законодателство;
25. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) организира почистването и отговаря за санитарно-хигиенните условия в административната сграда на министерството и в прилежащите и терени.


Чл. 24а. (Нов - ДВ, бр. 57 от 2010 г., отм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.)


Чл. 25. (Изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., отм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)

Чл. 26. (Отм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)

Чл. 27. (Доп. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Дирекция "Връзки с обществеността и протокол":
1. планира, координира и осъществява провеждането на информационната политика на министерството;
2. осъществява връзки с медии с цел навременно осигуряване на информация за дейността на министерството;
3. организира, координира и осъществява информационни кампании за дейността на министерството;
4. поддържа и актуализира официалния раздел на интернет страницата на министерството;
5. планира и организира проучването и анализирането на общественото мнение по политиките на министерството;
6. координира организирането на семинари, информационни дни, кръгли маси и дискусии;
7. участва в разработването на проекти на съобщения за средствата за масово осведомяване по въпросите, внесени от министъра за разглеждане от Министерския съвет;
8. работи в координация със звеното за връзки с обществеността на Министерския съвет, както и със звената за връзки с обществеността на министерствата и другите администрации;
9. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.)
10. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира, координира и осъществява протоколните дейности на министъра и заместник-министрите.

Раздел VII.
Специализирана администрация


Чл. 28. Специализираната администрация на министерството е организирана във:
1. Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти";
2. (изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) дирекция "Жизнено равнище, демографска политика и социални инвестиции";
3. дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд";
4. (доп. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.) дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност";
5. (изм. - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г., доп. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) дирекция "Политика за хората с увреждания, равни възможности и социални помощи";
6. (нова - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г.) дирекция "Социално включване;
7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г., отм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.)
8. (предишна т. 7 - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г., отм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.)
9. (предишна т. 8 - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г.) дирекция "Европейски въпроси и международно сътрудничество".


Чл. 29. (1) Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти":
1. изпълнява функциите на управляващ орган на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и отговаря за управлението и изпълнението и в съответствие с принципа за правилно финансово управление, като:
а) (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) гарантира, че подборът на операции за финансиране се извършва съобразно критериите, приложими за оперативната програма, и в съответствие с националното законодателство и с приложимите правила на Европейската общност за целия период на изпълнението им;
б) удостоверява, че съфинансираните продукти и услуги са доставени или извършени и че декларираните от бенефициентите разходи за операциите са действително изпълнени и са в съответствие с националните правила и с правилата на Общността; извършва проверки на място на отделни операции на извадкова основа в съответствие с одобрените правила;
в) гарантира, че съществува система за записване и съхраняване в електронна форма на счетоводните записи за всяка операция по оперативната програма и че са събрани данните за изпълнението, необходими за финансовото управление, мониторинг, проверки, одити и оценка;
г) гарантира, че бенефициентите и други лица, включени в изпълнението на операциите, поддържат отделна счетоводна система или адекватна счетоводна аналитична сметка за всички сделки, отнасящи се до операцията, без да се засягат националните счетоводни правила;
д) (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира и координира програмирането, подготовката, актуализирането, изпълнението и оценката на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";
е) установява процедури, за да гарантира, че всички документи относно разходите и одитите, необходими за изграждането на адекватна одитна пътека, позволяват нейното проследяване;
ж) гарантира, че сертифициращият орган получава цялата необходима информация относно процедурите и проверките, извършени във връзка с разходите за целите на сертифицирането;
з) (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) осъществява функциите на Секретариат на Комитета за наблюдение на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и осигурява необходимите документи, които позволяват да се следи качеството на изпълнението на оперативната програма в съответствие със специфичните и цели; осигурява организационно и технически дейността на Комитета за наблюдение на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";
и) изготвя и след одобрение от Комитета за наблюдение на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" предава на Европейската комисия годишните и окончателните доклади относно изпълнението на оперативната програма;
к) осигурява спазването на изискванията за информираност и публичност;
л) изпълнява други, присъщи на управляващия орган, функции в съответствие с уреждащите тези функции регламенти и други актове на Европейския съюз, както и на приложимите национални актове и правила;
2. (отм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.)
3. координира дейността по изготвянето на части от други оперативни програми от компетентността на министерството;
4. (отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
5. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.)
6. (отм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)
7. (отм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)
8. (отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
9. поддържа информационни системи за управление и база данни в подкрепа на управлението на проекти, съфинансирани от Европейския съюз;
10. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) поддържа информация за изпълнението на Програма ФАР и извършва дейности във връзка с приключването и;
11. (предишна т. 10 - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) изготвя доклади и справки относно изпълнението на Оперативната програма към Централното координационно звено, към Сертифициращия орган, към Европейската комисия и към други заинтересувани институции;
12. (предишна т. 11, изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
13. (предишна т. 12 - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
14. (предишна т. 13 - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) осигурява поддържането на система от правила и процедури за повишаване на административния капацитет за управлението на програми и проекти, съфинансирани от структурните фондове на Европейския съюз;
15. (предишна т. 14 - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) планира, организира и координира всички дейности във връзка с управлението на цикъла на обществените поръчки, провеждани по Приоритетна ос "Техническа помощ" по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020, която е съфинансирана от Европейския социален фонд;
16. (предишна т. 15 - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., отм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.)
17. (изм. - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г., предишна т. 16 - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участва в съвместни проекти на министерството с Европейската инвестиционна банка, Международната банка за възстановяване и развитие и с други международни донори и организации в рамките на своите компетенции.
(2) Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти" има териториални звена в центровете на районите за планиране.
(3) (Нова - ДВ, бр. 74 от 2010 г., в сила от 21.09.2010 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Осъществяването на функциите по ал. 1, т. 1, 3, 9 - 14 се подпомага от служители, заемащи по трудово правоотношение длъжността "сътрудник по управление на европейски проекти и програми", назначени за срок до приключване на оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", когато това е предвидено в длъжностното разписание.
(4) (Нова - ДВ, бр. 74 от 2010 г., в сила от 21.09.2010 г.) Възнагражденията на служителите по ал. 3 се финансират изцяло от техническата помощ на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".
(5) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) Осъществява процесуално представителство пред съдилищата и други институции по спорове, произтичащи от актове и договори, по които главната дирекция е страна, във връзка с управление и изпълнение на програми и проекти в рамките на своята компетентност.


Чл. 30. (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) Дирекция "Жизнено равнище, демографска политика и социални инвестиции":
1. (отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
2. (отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
3. (доп. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) подпомага консултациите на министъра с другите държавни органи и институции, с органите на местното самоуправление и със структури на гражданското общество в областта на демографското развитие, жизненото равнище и доходите, като:
а) организира и координира дейността на Националния съвет по демографска политика към Министерския съвет;
б) координира, осъществява мониторинг и отчита изпълнението на стратегии, концепции, планове, програми и проекти в областта на демографската политика на Република България;
4. (доп. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) организира и координира дейността на Постоянната комисия по доходи и жизнено равнище към Националния съвет за тристранно сътрудничество и осъществява координация, консултации и сътрудничество с организациите на работниците и служителите и на работодателите при провеждането на политиката в областта на доходите от труд;
5. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира разработването, провеждането и осъществяването на мониторинг в областта на демографската политика, политиката по жизненото равнище и доходите; участва в разработването, изпълнението и координирането на международни проекти и програми;
6. (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира дейността по договаряне на минималните осигурителни доходи по основни икономически дейности и квалификационни групи професии; анализира, оценява и прогнозира равнището на доходите от труд, минималната работна заплата и линията на бедност;
7. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) участва в разработването и провеждането на национално ниво на политиката в областта на корпоративната социална отговорност, включително осигурява административното и техническото обслужване на Консултативния съвет по корпоративна социална отговорност към министъра;
8. (предишна т. 7, изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участва в разработването и провеждането на национално ниво на политиката в областта на социалната и солидарна икономика; организира, координира и участва в разработването и прилагането на стратегии, концепции, програми, планове за действие, проекти и доклади в областта на социалната и солидарна икономика и извършва наблюдения и анализи на състоянието, тенденциите и развитието на добри практики в тази област; осигурява административното и техническото обслужване на междуведомствената работна група по социална икономика към министъра;
9. (предишна т. 8, изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) участва в подготовката на позиции, анализи, доклади, информации и други документи в областта на жизненото равнище, доходите, демографската политика, социалната икономика и корпоративната социална отговорност във връзка с участието на Република България в работата на институциите, работни групи, комитети и форуми на Съвета на Европейския съюз, Европейската комисия, Съвета на Европа, Организацията на обединените нации и други и участва в тях със свои представители;
10. (предишна т. 9 - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) изготвя годишни доклади и периодични анализи в областта на жизненото равнище, доходите, демографската политика, социалната и солидарна икономика, като за целта поддържа база данни от статистическа, социологическа и административна информация в сферата на труда и социалната политика, събрана въз основа на методика, утвърдена от министъра на труда и социалната политика, и изготвя периодичен Бюлетин "Доходи и жизнено равнище";
11. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) участва в разработването и актуализирането, координира и осъществява дейностите и мерките на Националната програма за реформи и на Националния план за развитие от компетентността на министерството, участва в мониторинга на изпълнението на програмите; отчита текущото изпълнение на програмите пред отговорните институции.


Чл. 31. (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд":
1. организира, координира и участва в разработването на проекти на нормативни актове в областта на безопасността и здравето при работа, трудовото право, социалното осигуряване и социалната сигурност, включително преносимост на пенсионни права;
2. изготвя становища, позиции, анализи и информации по проекти на европейски актове в областта на безопасността и здравето при работа, трудовото право, социалното осигуряване и социалната сигурност, включително преносимост на пенсионни права;
3. (отм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.)
4. организира, координира и участва в подготовката и сключването на международни договори в областта на социалната сигурност;
5. участва в планирането и провеждането на мерки за изпълнение и прилагане на национално ниво на актове на Европейския съюз в областите на координацията на социалната сигурност в Европейския съюз;
6. участва със свои представители в работата на институциите на Европейския съюз - за съответните работни групи, комитети и други работни форуми в областта на безопасността и здравето при работа, трудовото право, социалното осигуряване и социалната сигурност, включително преносимост на пенсионни права;
7. осъществява координация, консултации и сътрудничество с организациите на работниците и служителите и на работодателите при провеждането на политиката в областта на безопасността и здравето при работа, трудовото и осигурителното право;
8. участва в подготовката на акт на министъра на труда и социалната политика за разпростиране прилагането на колективен трудов договор или на отделни негови клаузи във всички предприятия от даден отрасъл или бранш;
9. организира и административно обслужва дейността на Националния съвет по условия на труд и на комисиите по трудово законодателство и по осигурителните отношения към Националния съвет за тристранно сътрудничество;
10. дава становища и прави предложения за усъвършенстване на контролната дейност по спазване на трудовото законодателство;
11. организира и осъществява дейността на Националната фокусна точка на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа;
12. подпомага министъра при определянето на условията и реда за безвъзмездно предоставяне на средствата по Фонд "Условия на труд" за финансиране на проекти и програми за подобряване условията на труд;
13. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) изготвя становища и отговори на писма, жалби и запитвания на физически и юридически лица по прилагането на законодателството в областта на безопасността и здравето при работа, трудовото право и социалното осигуряване;
14. подпомага методически и участва в работата на другите дирекции в министерството при изготвянето на стратегии, планове, становища, анализи, информации, позиции и опорни точки в частта им по въпросите на безопасността и здравето при работа, трудовото право, социалното осигуряване и социалната сигурност, включително преносимост на пенсионни права;
15. подпомага методически и участва при изпълнение на дейностите по осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в министерството.


Чл. 32. (Доп. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.) Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност":
1. разработва и координира провеждането на държавната политика в областта на пазара на труда, защитата на националния пазар на труда, обучението на работната сила и интеграцията на неравнопоставените групи на пазара на труда;
2. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) анализира данни и информация за пазара на труда и резултатите от активната политика на пазара на труда; поддържа и актуализира база данни за пазара на труда съгласно методология на Евростат; организира изготвянето на прогнози за развитието на пазара на труда и осъществяването на мониторинг на активната политика по заетостта;
3. (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира, координира и разработва нормативни актове в областта на пазара на труда, Стратегията по заетостта и националните планове за действие по заетостта; актуализира и участва в поддържането на Националната класификация на професиите и длъжностите;
4. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) разработва програми и мерки за заетост и обучение на работната сила, методики във връзка с тяхното изпълнение, механизми за повишаване качеството на обучението на възрастни, както и други инструменти на политиката; участва в координирането и контролирането на изпълнението на програмите, мерките и проектите в областта на активната политика, включително финансираните от международни организации и финансови институции;
5. наблюдава и организира оценяването на резултатите, ефективността и ефикасността на активната политика на пазара на труда;
6. (изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 01.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) осъществява координация и методическо ръководство на Агенцията по заетостта, Държавно предприятие "Българо-германски център за професионално обучение" и Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи и оказва методическа помощ на министерства, други администрации и организации при разработването и изпълнението на мерки с ефект върху заетостта и пазара на труда;
7. (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) подпомага методически и участва в работата на другите дирекции в министерството при изготвянето на стратегии, планове, проекти, становища, анализи, информации, позиции и опорни точки в частта им по въпросите на заетостта, пазара на труда и обучението на работната сила; подпомага разработването и дава становища по операции на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";
8. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) осъществява консултации и сътрудничество с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище при разработването и реализирането на политиките на пазара на труда, защитата на националния пазар на труда и обучението на работната сила;
9. (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) осъществява функциите на секретариат на Националния съвет за насърчаване на заетостта;
10. участва в подготовката на становища, позиции, анализи и информации и други документи в областта на заетостта и обучението на възрастни, представя и защитава позицията и интересите на Република България във връзка с участието и в работата на Комитета по заетостта и експертните групи към него, в институциите на Европейския съюз и в други международни комитети, съвети, комисии и работни групи;
11. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира и организира провеждането на политиката и изпълнението на ангажиментите на Република България към Европейския съюз от компетентността на министъра в областта на заетостта и обучението на работната сила, свободното движение на работници, трудовата миграция и интеграцията на пазара на труда на мигранти, както и участва в международни прояви в тази област;
12. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) оказва съдействие и участва при изготвянето на необходимата информация, становища, рамкови позиции, позиции и указания по материали, отнасящи се до областите на свободното движение на работници, трудовата миграция и интеграцията на пазара на труда на мигранти, както и свързани с процеса на представителство на Република България и министерството в работните групи, органи и комитети на Европейския съюз и с прилагането от страна на Република България на съответното право на Европейския съюз в тези области;
13. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.) администрира дейността на Работна група 2 в областта на свободното движение на хора към Съвета по европейски въпроси (СЕВ), както и на междуведомствените работни групи към нея;
14. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира и оказва съдействие за изготвяне на необходимата информация относно процедури по чл. 258 и 259 от Договора за функционирането на Европейския съюз (ДФЕС) в областта на свободното движение на хора, трудовата миграция и интеграцията на пазара на труда на мигранти и я представя за одобряване на СЕВ;
15. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) представлява министерството в Консултативния комитет по свободно движение на работници, в Работната група на високо равнище по убежище и миграция, в Стратегическия комитет по имиграция, граници и убежище, в Работната група по интеграция, миграция и експулсиране, в Работната група по Глобалния подход към миграцията и мобилността, в Комитетите по директивите за миграция и други, както и в Глобалния форум по миграция и развитие;
16. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира, координира и участва в подготовката, сключването и влизането в сила на международни договори за регулиране на трудовата миграция и извършва всички национални процедури за тяхното подписване и влизане в сила;
17. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира и подпомага дейността на Националния съвет по трудова миграция и трудова мобилност към министъра; координира дейността на националното звено на Европейската мрежа по интеграция;
18. (нова - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.) оказва съдействие и контролира изпълнението на дейностите на Агенцията по заетостта в областта на посредническата дейност по наемане на работа в чужбина, включително на националния План за действие по EURES за съответния период;
19. (нова - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участва съобразно компетенциите на министерството в събирането и анализирането на информация за трудово-миграционните процеси.


Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) Дирекция "Политика за хората с увреждания, равни възможности и социални помощи":
1. разработва, координира и осъществява мониторинг, анализ и оценка на държавната политика в областта на интеграцията на хората с увреждания, равните възможности и социалните помощи;
2. организира, координира и участва в разработването на нормативни актове, стратегии, програми, планове за действие, проекти и доклади в областта на интеграцията на хората с увреждания, равните възможности и социалните помощи и извършва наблюдения и анализи на състоянието, тенденциите и развитието на добри практики в тази област;
3. координира, отчита и анализира изпълнението на стратегии, планове, проекти и програми в областта на интеграцията на хората с увреждания, равните възможности и социалните помощи, подпомага разработването и дава становища по операции и схеми на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";
4. (доп. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участва в подготовката на становища, позиции, анализи, презентации, информации и други документи в областта на интеграцията на хората с увреждания, равните възможности - равнопоставеността на половете и антидискриминацията и социалните помощи по Закона за социално подпомагане, представя и защитава позицията и интересите на Република България във връзка с участието и в работата на комитети, институции, работни групи и форуми на Съвета на Европейския съюз, Европейската комисия и Съвета на Европа и участва в тях със свои представители;
5. подпомага и насърчава сътрудничеството с гражданските организации с цел активното им участие в процеса на формулиране, изпълнение и мониторинг на политиката в областта на интеграцията на хората с увреждания, равните възможности и социалните помощи;
6. координира изпълнението на политиките в областта на интеграцията на хората с увреждания, равните възможности и социалните помощи, които се реализират от Агенцията за социално подпомагане, Агенцията за хората с увреждания и Фонд "Социална закрила";
7. подготвя становища за отпускане на субсидии за национално представителните организации на и за хората с увреждания за дейности, които да бъдат финансирани от държавния бюджет, и изготвя проекти на актове за одобряване на организациите или институциите, които се освобождават от заплащане на вносни сборове при допускане на стоки за свободно обращение, за отказ или оттегляне на одобренията съгласно чл. 61, 67 и 68 от Регламент (EО) № 1186/2009 г. на Съвета от 16 ноември 2009 г. за установяване на система на Общността за митнически освобождавания (кодифицирана версия) (ОВ, L 324 от 10.12.2009 г.);
8. координира и подпомага осъществяването на процесуално представителство на министъра пред Комисията за защита от дискриминация;
9. осъществява функциите на секретариат на Националния съвет за интеграция на хората с увреждания към Министерския съвет и осигурява административното и техническото обслужване на Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към Министерския съвет;
10. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) е контактна точка за Република България по Конвенцията за правата на хората с увреждания.


Чл. 33а. (Нов - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г.) Дирекция "Социално включване":
1. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) разработва, координира и осъществява мониторинг, анализ и оценка на държавната политика в областта на социалното включване, подкрепата за децата и семейството и социалните услуги;
2. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) организира, координира и участва в разработването на нормативни актове, стратегии, програми, планове за действие, проекти и доклади в областта на социалното включване, подкрепата за децата и семейството и социалните услуги и извършва наблюдения и анализи на състоянието, тенденциите и развитието на добри практики в тази област;
3. (изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) участва в разработването и представянето на доклади, въпросници, позиции и становища в областта на социалното включване и дългосрочната грижа в рамките на европейския Отворен метод на координация по социална закрила и социално включване;
4. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) участва в разработването и отчитането на Националната програма за реформи в областта на намаляването на бедността и насърчаването на социалното включване, както и в разработването на националната позиция относно Специфичните препоръки към страните членки в рамките на Европейския семестър в областта на социалното включване, и предлага мерки за тяхното изпълнение;
5. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) координира, отчита и анализира изпълнението на стратегии, планове, проекти и програми в областта на социалното включване, подкрепата за децата и семейството и социалните услуги, подпомага разработването и дава становища по операции и схеми на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси";
6. участва в подготовката на становища, позиции, анализи, презентации, информации и други документи в областта на социалното включване, представя и защитава позицията и интересите на Република България във връзка с участието и в работата на Комитета по социална закрила и експертните групи към него, институции, работни групи, комитети и форуми на Съвета на Европейския съюз, Европейската комисия и Съвета на Европа и участва в тях със свои представители;
7. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) подпомага и насърчава сътрудничеството с гражданските организации с цел активното им участие в процеса на формулиране, изпълнение и мониторинг на политиката в областта на социалното включване и подкрепата за децата и семейството и социалните услуги;
8. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) подпомага Агенцията за социално подпомагане при разработването на стандарти за социалните услуги, които са делегирана държавна отговорност;
9. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г.) координира изпълнението на политиките в областта на подкрепата за децата и семейството и социалните услуги в кръга на своята компетентност, които се реализират от Агенцията за социално подпомагане;
10. (изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)
11. осъществява функциите на секретариат на Националния съвет по въпросите на социалното включване към Министерския съвет;
12. (нова - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.) координира изпълнението на Националната стратегия за намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване 2020 и на Националната стратегия за дългосрочна грижа.


Чл. 34. (Отм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.)


Чл. 35. (Отм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.)


Чл. 36. (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г.) Дирекция "Европейски въпроси и международно сътрудничество":
1. (изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира дирекциите от специализираната администрация на министерството за изготвяне на позиции на Република България в областта на социалната политика и заетостта, включително свободното движение на работници и координацията на системите за социална сигурност, и подготвя необходимите материали за формалните и неформалните заседания на Съвета на Европейския съюз (Заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси) от компетенциите на министъра;
2. (изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) съвместно с дирекциите от специализираната администрация на министерството участва в разработването и провеждането на национално ниво на политиките на Европейския съюз в областта на социалната политика и заетостта, в разработването на всички проекти на актове, стратегически документи и мерки, необходими за прилагане законодателството на Европейския съюз, относно социалната политика и заетостта;
3. (доп. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) участва в процеса на вземане на решения на общностно равнище по въпросите по т. 1 и 2; съвместно с дирекциите от специализираната администрация на министерството представя и защитава позициите и интересите на Република България във връзка с участието и в работата на институции, ръководни органи, работни групи, комитети и експертни групи към тях и във форуми на Съвета на Европейския съюз, Европейската комисия, Съвета на Европа, Международната организация на труда и Организацията за икономическо сътрудничество и развитие и участва в тях със свои представители;
4. (изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) ръководи и администрира дейността на РГ 13 "Социална политика и заетост" към Съвета по европейските въпроси (СЕВ), участва в работата на СЕВ, подпомага министерства, агенции и други администрации и организации при осъществяването на политиката в областите от компетентност на дирекцията; координира участието на представители на министерството в други работни групи към СЕВ;
5. (изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) координира, изготвя и/или оказва съдействие за изготвяне на необходимата информация относно процедури в областта на социалните въпроси и заетостта по чл. 258 и 260 от Договора за функциониране на Европейския съюз;
6. следи, анализира и координира изготвянето на становища за въздействието на практиката на Съда на Европейския съюз за прилагането на актове на Европейския съюз в областите по т. 1;
7. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира, координира и контролира дейността на дипломатическите служители на министерството в Постоянното представителство на Република България към Европейския съюз;
8. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира и участва в двустранни и многостранни срещи и форуми между представители на министерството и институции/органи на Европейския съюз и отделни държави членки, в т. ч. организира брифинги за участието на министъра в заседанията на Съвета на Европейския съюз;
9. (доп. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) предлага, координира и контролира дейностите по въвеждането и мониторинг на прилагането на стандартите на ООН, Международната организация на труда (МОТ) и Съвета на Европа в националното законодателство и добри практики в областта на труда и социалната политика и изготвя периодични доклади по съответните международни договори във връзка с контролните механизми на МОТ и на Съвета на Европа;
10. участва в дейността на комитетите и работните групи на МОТ, Съвета на Европа и на други международни организации и международни форуми в областите от компетентност на дирекцията, както и в изпълнението или в контрола и мониторинга на програми и проекти в тези области, финансирани от международни организации и други финансови институции;
11. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) координира и участва в изготвянето на мотивирани становища по въпроси с международноправен характер и при необходимост съдейства/участва при осъществяване на процесуално представителство по процедури пред международните органи от компетентността на министерството;
12. организира и координира дейностите, свързани с участието на Република България в Международната организация на труда, както и участието на министерството в междуправителствените дейности по линия на Съвета на Европа;
13. (отм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г.)
14. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) планира, организира и координира цялостната международна дейност на министерството, включително отговаря за международната кореспонденция на министъра и заместник-министрите; осъществява координация и методическо ръководство на административните звена по европейските и международните въпроси на изпълнителните агенции към министъра;
15. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) разработва проекти на нови и изменението на действащи двустранни споразумения/меморандуми/програми за сътрудничество в областта на труда и социалната политика със сродни министерства в чужбина и извършва всички необходими национални процедури за тяхното подписване и влизане в сила; организира, реализира и контролира тяхното изпълнение;
16. (изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) организира, координира и контролира дейността на службите по трудови и социални въпроси към задграничните представителства на Република България;
17. организира и координира подготовката на представителни международни форуми на високо равнище и съдейства при организиране на двустранни прояви на експертно равнище, провеждани в България по изпълнение на програми за двустранно сътрудничество и сътрудничество по линия на Съвета на Европа и Международната организация на труда;
18. (отм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г.)
19. (отм. - ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 08.08.2012 г.)
20. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.) отговаря за определянето и контрола на вътрешните процедури за координиране на въпроси, свързани с Европейския съюз, и за провеждане на международната дейност в рамките на министерството и на административните структури към министъра.
21. (нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., отм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)

Раздел VIII.
Организация на работата в министерството


Чл. 37. Организацията на работа в министерството, оперативната дейност и документооборотът се уреждат с вътрешни правила, инструкции и заповеди на министъра.


Чл. 38. Ръководителите на административни звена планират, организират, координират, отчитат се и носят отговорност за дейността и изпълнението на задачите от съответното звено съобразно определените функции и възлаганите от министъра задачи.


Чл. 39. (1) Административните звена в министерството пряко си взаимодействат по въпроси от смесена компетентност, като водещото звено обобщава окончателното становище.
(2) Съгласуваността и оперативността по дейности, отнасящи се до две или повече административни звена, се осигуряват чрез спазването на следния ред на работа:
1. обща координация:
а) с резолюция на министъра, заместник-министър, главния секретар и директорите на дирекции върху документите задължително се посочват водещото звено, конкретните задачи за изпълнение, указанието за съгласуване с други звена, изпълнителят и срокът;
б) водещото звено, посочено на първо място като адресат или в резолюция, е основен изпълнител по възложената задача и главен координатор, който осъществява необходимата съгласуваност между звената; другите звена задължително изпращат на водещото звено своето становище по въпроси от съвместна компетентност;
в) ръководителят на административното звено, изготвило и съгласувало съответния документ, задължително го подписва или парафира преди внасянето му за подпис от министъра, от заместник-министър или от главния секретар;
г) административни звена, получили документи с резолюция по въпроси, които не са в рамките на техните функции, ги изпращат на компетентното административно звено чрез деловодната система;
2. субординация:
а) ръководителите на административните звена докладват на ресорния заместник-министър и на главния секретар въпросите от своята компетентност, както и изпълнението на възложените им задачи;
б) ръководителите на административни звена или служители, които са пряко подчинени на министъра, докладват на него;
3. взаимна информираност:
а) аналитични доклади, информации, паметни бележки и други материали от общ характер се предоставят на заинтересуваните административни звена;
б) административни звена, получили информация и материали от компетентността и на други звена, съобщават това на заинтересуваните по съответния ред;
4. контрол по изпълнението:
а) общият контрол по изпълнението на поставените задачи се осъществява от главния секретар;
б) ръководителите на административните звена в министерството осъществяват цялостен контрол върху дейността на ръководеното звено, както и по изпълнението на задачите, произтичащи от функционалната им компетентност.
(3) При участие на повече от едно административно звено за осъществяване на дейности в областта на социалното включване, равните възможности и социалния диалог се създава постояннодействаща координационна група под ръководството на ресорния заместник-министър.
(4) При осъществяване на функциите си дирекциите могат да привличат външни експерти, консултанти, включително и сътрудници от научни, изследователски, академични и други компетентни структури в областта на труда и социалната политика.


Чл. 40. (1) Предложения за усъвършенстване на организацията и дейността на министерството и за решаване на въпроси от неговата компетентност се подават до министъра.
(2) Сигнали за злоупотреби с власт, корупция, лошо управление, както и за други незаконосъобразни или нецелесъобразни действия или бездействия на ръководители на администрации в системата на министерството, както и на служители от министерството се подават до министъра.
(3) Министърът или упълномощено от него длъжностно лице възлага с писмена резолюция изясняването на случая на звеното и/или длъжностното лице, от чиято компетентност е поставеният въпрос.
(4) Решението по направено предложение се взема най-късно два месеца след неговото постъпване и се съобщава на подателя в 7-дневен срок.
(5) Решението по подаден сигнал е писмено и мотивирано и се взема най-късно в двумесечен срок от постъпването му. Решението се съобщава на подателя в 7-дневен срок от постановяването му, а когато с него се засягат права или законни интереси на други лица, то се съобщава и на тях.


Чл. 41. Достъпът на външни лица в сградата на министерството се разрешава след издаване на временен пропуск.


Чл. 42. (Изм. - ДВ, бр. 22 от 2012 г.) (1) Работното време на служителите в министерството при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно и 40 часа седмично.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) Работното време на служителите по ал. 1 е с променливи граници от 7,30 до 18,30 ч. със задължително присъствие в периода от 10,00 до 16,00 ч. и с обедна почивка 30 минути между 12,00 и 14,00 ч. Извън времето на задължителното присъствие служителите могат да отработват дневното работно време през определени дни в следващия или в друг ден от същата работна седмица.
(3) (Нова - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) Работното време се отчита чрез електронна система за контрол на достъпа в сградата на министерството или по друг подходящ начин.
(4) (Предишна ал. 3 - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) За служители в някои от структурните звена на министерството с оглед спецификата на изпълняваните от тях функции може да се определя работно време, различно от работното време по ал. 2.
(5) (Предишна ал. 4, изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г.) Установяването на работното време и контролът по спазването му се определят с акт на министъра.


Чл. 43. (Нов - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 08.08.2012 г.) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани с отличия.

Заключителни разпоредби


Параграф единствен. Правилникът се приема на основание чл. 42, ал. 4 от Закона за администрацията.

Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 335 ОТ 30 ДЕКЕМВРИ 2009 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ


(ОБН. - ДВ, БР. 2 ОТ 2010 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2010 Г., ПОПР. - ДВ, БР. 3 ОТ 2010 Г.)

§ 6. (Попр. - ДВ, бр. 3 от 2010 г.) Постановлението влиза в сила от 1 януари 2010 г. с изключение на разпоредбите на § 1, т. 5, буква "а", подбуква "бб", буква "д", подбуква "бб" и буква "е", които влизат в сила от 1 март 2010 г.

Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 27 ОТ 26 ФЕВРУАРИ 2010 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА УСТРОЙСТВЕНИЯ ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА, ПРИЕТ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 266 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2009 Г. (ДВ, БР. 91 ОТ 2009 Г.)


(ОБН. - ДВ, БР. 18 ОТ 2010 Г., В СИЛА ОТ 01.03.2010 Г.)

§ 6. Навсякъде в правилника думите "Световната банка" се заменят с "Международната банка за възстановяване и развитие".
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

§ 8. Постановлението влиза в сила от 1 март 2010 г.

Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 203 ОТ 13 СЕПТЕМВРИ 2010 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ


(ОБН. - ДВ, БР. 74 ОТ 2010 Г., В СИЛА ОТ 21.09.2010 Г.)

§ 14. Постановлението влиза в сила от деня на обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 189 ОТ 4 ЮЛИ 2011 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА ПРАВИЛНИК ЗА УСТРОЙСТВОТО И ДЕЙНОСТТА НА ДЪРЖАВНО ПРЕДПРИЯТИЕ "БЪЛГАРО-ГЕРМАНСКИ ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ"


(ОБН. - ДВ, БР. 53 ОТ 2011 Г., В СИЛА ОТ 01.07.2011 Г.)

§ 4. Постановлението влиза в сила от 1 юли 2011 г.

Преходни и Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 162 ОТ 26 ЮЛИ 2012 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ


(ОБН. - ДВ, БР. 58 ОТ 2012 Г., В СИЛА ОТ 08.08.2012 Г.)

§ 8. (1) Дейността в областта на изпълнение на функциите на отговорен орган по Европейския фонд за интеграция на граждани на трети държави в рамките на Общата програма "Солидарност и управление на миграционните потоци" на Европейския съюз преминава от Министерството на труда и социалната политика към Агенцията по заетостта, осигурена с 5 щатни бройки.
(2) Правоотношенията със служителите, осъществяващи функциите по ал. 1, се уреждат при условията и по реда на чл. 123 от Кодекса на труда и в съответствие с устройствените правилници на администрациите.

§ 9. Постановлението влиза в сила 7 дни след датата на обнародването му в "Държавен вестник".

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 194 ОТ 29 АВГУСТ 2013 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ


(ОБН. - ДВ, БР. 77 ОТ 2013 Г., В СИЛА ОТ 14.09.2013 Г.)

§ 5. Постановлението влиза в сила 10 дни след обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 58 ОТ 16 МАРТ 2015 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ


(ОБН. - ДВ, БР. 21 ОТ 2015 Г., В СИЛА ОТ 26.03.2015 Г.)

§ 7. Постановлението влиза в сила пет дни след обнародването му в "Държавен вестник".

Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 176 ОТ 18 ЮЛИ 2016 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ


(ОБН. - ДВ, БР. 56 ОТ 2016 Г., В СИЛА ОТ 20.07.2016 Г.)

§ 7. Постановлението влиза в сила от 20 юли 2016 г.

Заключителни разпоредби
КЪМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 166 ОТ 8 АВГУСТ 2018 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПЪЛНЕНИЕ НА НОРМАТИВНИ АКТОВЕ НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ


(ОБН. - ДВ, БР. 67 ОТ 2018 Г., В СИЛА ОТ 15.08.2018 Г.)

§ 4. Постановлението влиза в сила от 15 август 2018 г.

Приложение към чл. 15, ал. 2

(Изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 18 от 2010 г., в сила от 01.03.2010 г., изм. - ДВ, бр. 57 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 74 от 2010 г., в сила от 21.09.2010 г., изм. - ДВ, бр. 38 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 88 от 2011 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2012 г., в сила от 08.08.2012 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2013 г., в сила от 14.09.2013 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2015 г., в сила от 26.03.2015 г., изм. - ДВ, бр. 56 от 2016 г., в сила от 20.07.2016 г., изм. - ДВ, бр. 67 от 2018 г., в сила от 15.08.2018 г.)


Численост на персонала в организационните структури и административните звена на Министерството на труда и социалната политика - 382 щатни бройки

 

Политически кабинет

9

Главен секретар

1

Инспекторат

6

Финансови контрольори

2

Длъжностно лице по защита на личните данни

1

Служител по сигурността на информацията

1

Дирекция "Вътрешен одит"

10

Обща администрация

56

в т.ч.:

 

Дирекция "Правно обслужване и обществени поръчки"

11

Дирекция "Информационни технологии и административно обслужване"

14

Дирекция "Човешки ресурси"

6

Дирекция "Финанси"

21

Дирекция "Връзки с обществеността и протокол"

4

Специализирана администрация

296

в т.ч.:

 

Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти"

185 

Дирекция "Жизнено равнище, демографска политика и социални инвестиции"

14

Дирекция "Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд"

20

Дирекция "Политика на пазара на труда и трудова мобилност"

19

Дирекция "Политика за хората с увреждания, равни възможности и социални помощи"

16

Дирекция "Социално включване"

19

Дирекция "Европейски въпроси и международно сътрудничество"

23




  |   ↑ нагоре   |   ← назад   |   пълна версия

© Lex.bg     Контакти