Страница 1 от 1

болничен при бременност и граждански договор

МнениеПубликувано на: 14 Юли 2005, 14:28
от goldie
Може ли по време на задължителния болничен за бременност и раждане и в последствие по време на майчинството, осигурената да получава суми по граждански договор, при положение че не работи на трудов договор нито преди болничните, нито към момента на задължителния болничен, а е самоосигуряващо се лице?
Като самоосигуряващо се лице тя се е осигурявала за всички осигурителни рискове и е внасяла редовно вноските.
Къде е уредено това?

Предварително благодаря!

МнениеПубликувано на: 13 Сеп 2005, 11:06
от Гост
Не може,защото болничните означават временна нетрудоспособност. Не може хем да си болен,хем не. Ако се получават суми по гр.договор и болнични и от НОИ Ви хванат,трябва да връщате.

МнениеПубликувано на: 13 Сеп 2005, 15:15
от Гост
Не е съвсем коректно това, което колегата е написал. Няма абсолютно никакв проблем да се получават суми не само по граждански договори, а дори и по допълнителни трудови договори. Това е регламентирано в КСО.
Въпроса е, че май Вие нещо не сте разбрали ситуацията. Ако Вашата позната не работи на трудов договор, тя не може да е в болничен. Болничният е вид отпуск, който се ползва през времето на трудов договор. Ако нямате трудов договор - нямате отпуски!
Тя като се самоосигурява, кой я е пуснал в болнични?
Въпроса Ви не е много коректен.
Проверете точно каква е ситуацията и пишете пак. Ще Ви отговоря подробно.

майчинство

МнениеПубликувано на: 20 Сеп 2005, 22:04
от miteff
Самоосигуряващо се лице също може да ползва болничен за бременност и раждане, както и отпуск за отглеждане на дете до 2 г. Особеното е, че през този период ако е ЕТ следва да назначи прокурист във фирмата си, вписан в съда. Няма никакво ограничение по време на майчинство да се работи по граждански договор. Възложителят не дължи осигурителни вноски за самоосигуряващ се. Той сам си внася вноските при подаване на годишна декларация.

znaest

МнениеПубликувано на: 21 Сеп 2005, 00:41
от znaest
Каква посещаемост е задължителна на лекции от бременна студентка.Не й разрешават да използва никакви преференции деканът на факултета я задължава да ходи на лекции до 9-я месец.Как да се защити?Мдля да ми отговорите

МнениеПубликувано на: 21 Сеп 2005, 12:08
от Гост
Може да си вземе болничен. По принцип се изискват 80% посещаемост.

vapros

МнениеПубликувано на: 01 Окт 2005, 21:22
от val
а университета длъжен ли е да изплаща някакви помощи на бременни студентки