forum.lex.bg

Здравейте.
Във връзка с промените в чл.446 от ГПК, обн. ДВ.бр.50 от 30.05.2008г., отпадна нормата, касаеща удържане на суми от трудови възнаграждения в размер под минималната работна заплата. При нас работят такива лица и следва да им удържаме съответните суми, но не сме наясно в какъв размер. На въпроса ни ЧСИ, изпратили запорните съобщения, не се ангажират с отговор.Затова и не знаем как да постъпим ние като работодател.
Въпроса ми е как ще се изчислява сега несеквестируемия доход на лица с доход под мин.работна заплата.
Благодаря ви предварително. Хубав ден.

чл.446, ал.1.т.1- ако осъденото лице получава до 300 лв месечно една четвърт част, ако е без деца и една пета, ако е с деца, които то издържа.

....ал.2 - Месечното трудово възнаглаждение по ал.1 се определя след като се приспаднат дължимите върху него данъци и задължителни осигурителни вноски.

Следва да имате предвид, че изменението влиза в сила със задна дата- от 1 март 2008г- параграф 48 от ЗИДГПК ДВ бр.50- и следва да удържите сумите със задна дата.

"Чл. 446. (1) Ако изпълнението е насочено върху трудово възнаграждение или върху друго възнаграждение за труд, както и върху пенсия, с размер над минималната работна заплата, може да се удържа само .... "
Тук не се ли поставя изричното ограничение над минималната работна заплата. Преди последните изменения на този текст се фиксираше тази разлика дали лицето е с доход под или над минималната заплата, но сега мисля, че са посочени размерите само, ако заплатата след приспадане на данъците и осигуровките е в размер над минималната работна заплата.
Поне аз така чета този текст...

върху пенсия, с размер над минималната работна заплата, може да се удържа само ....