начало
Общината е осъдена да плати над 30 000 лева на адвокатка – счупила си крака до Съдебната палата Общината е осъдена да плати над 30 000 лева на адвокатка – счупила си крака до Съдебната палата

Ранно пенсиониране на учителите без съгласие

Дискусии и казуси в областта на данъчното право
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Мнениеот prnedev » 17 Юли 2008, 16:06

Мммм... Това което ми прати Революшън е много готин коментар... Ама се чудя нещо. В него се споменават две решения - едното е това, което ти го цитира, другото е

РЕШЕНИЕ № 988 ОТ 13.08.2003 Г. ПО ГР. Д. № 354/2003 Г., III ГР. О. НА ВКС

....

Правилно е тълкуването, дадено от въззивния съд във връзка с позоваването от работодателя на § 4, ал. 1 ПЗРКЗОО. Съгласно тази правна норма до 31 декември 2009 г. включително лицата, които са работили 15 години при условията на първа категория труд или 20 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Създадена е преходна възможност в интерес на осигурените лица, по своя преценка да се възползват от нея с оглед по-тежките възрастови изисквания за пенсиониране при действащия в момента общ режим. Това обаче е лично субективно право на работниците или служителите, което не може да се упражни от другата страна по правоотношението, в случая от работодателя. За да прекрати едностранно трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ - поради придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, работодателят трябва да съобрази изискванията на чл. 68 КЗОО по отношение на минималната възраст, а в частта за осигурителния стаж - и този на чл. 104 КЗОО.

Та... да си го кажа де... по-добре да се пробва, отколкото да се каже "...... му"
prnedev
Активен потребител
 
Мнения: 1956
Регистриран на: 29 Ное 2005, 23:12
Местоположение: София/Велико Търново

Предишна

Назад към Данъчно право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта


cron