forum.lex.bg

Как се установява, че работодател изплаща на ръка различни суми от записаните в трудовите договори. В случая служителите се подписват на РКО за по - високи възнаграждения. Няма ведомост с подписи. Може ли да се наложи санкция за това и какъв е размера?

Сигнал в Инспекция (Агенция по заетостта) по труда и така.
Те са професионалисти - ще направят обсада със засада.

Това е реда, но Главна инспекция по труда са изключително мудни и тромави като институция. Най- добрия вариант е административното дело.

е бравос, административно дело я пояснете в къв смисъл ще да е това дело...

А Вие кой сте ? Какъв интерес имате в случая ?
Ако сте работник, на когото не са изплатили "пълната" заплата, съобрано "обичайната" практика във фирмата, имайте предвид, че в нарушението сте участвали и Вие - позамислете се преди да се жалите ...